İşsiz olan herkes işsiz değil
Son dört hafta içinde iş aramayanlar artık işsizler arasında sayılmamaktadır.
BLS ayrıca onları iş gücünden de uzaklaştırır. Çoğu insan emekli olduktan sonra emek gücünü terk eder, okula gider, işlerini engelleyen veya aile sorumluluklarına sahip olan bir engele sahiptir. Aktif olarak iş aramıyorlarsa çalışmak isteyen insanlar bile dışarıda bırakılır. İşte BLS, İşgücüne Katılım Oranını nasıl hesaplar.
BLS bu insanları da takip ediyor. İşler Raporu'nda ayrı olarak rapor edilirler. Son 12 hafta içinde iş aramış olanlar, ancak son dört hafta içinde olmayanlar, “işgücüne marjinal olarak bağlı” olarak sınıflandırılmaktadır. Marjinal olarak birleştirilmiş bir alt kümesi vardır, sadece bakmalarından vazgeçmiş olanlar çünkü onlar için orada işler olduğunu düşünmüyorlar. BLS onlara işçileri cesaretlendirdi ve muhtemelen iş piyasası her geliştiğinde tekrar iş aramaya başlayacaklar. Bu nedenle birçok insan BLS'nin gerçek işsizlik oranını bildirmediğini düşünüyor.
İstihdam, geçtiğimiz hafta boyunca herhangi bir saat çalışan 16 yaşında veya daha büyük. Bu BLS'ye göre. Çalışanlar veya serbest meslek sahibi olabilirler. Haftada en az 15 saat çalıştıkları sürece, aile işletmelerinde ücretsiz işçiler olabilirler. BLS ayrıca, geçici olarak yoksa (hafta sonu tatil veya hastalık nedeniyle) hafta içi çalışmayan kişileri de içerir.
Herhangi bir kurumun sakinleri olamazlar. Bu hapishaneler, hapishaneler, zihinsel olanaklar ve yaşlılar için evleri içerir. BLS ayrıca aktif askeri görevdekileri de saymaz. Başka bir deyişle, ABD sivil kurumlar arası nüfusun üyeleridir.
Nasıl Hesaplanır?
Bu formüller, işsizliğin nüfusa nasıl sığar olduğunu açıklar.
Nüfus = Sivil gayri resmi nüfus + Aktif görev askeri + Kurumsal nüfus
Sivil kurumlar arası nüfus = İşgücü + İşgücü içinde değil
İşgücü = İstihdam + İşsiz
İşgücünde değil = Aşağıdaki üç grup:
- Çalışmayı sevenler ama geçen ay hiç bakmadılar. Geçtiğimiz yıl bakanlar "marjinal olarak eklenmiş". Geçtiğimiz ay bakmalarını engelleyen okul, hasta sağlık veya ulaşım sorunları vardı. Diğerleri " işçileri cesaretlendirir ". Herhangi bir iş olduğuna inanmıyorlar. Bu insanlar Gerçek İşsizlik Oranına dahildir.
- Diğer gruplar iş aramıyor. Öğrenciler, ev çalışanları ve emekli insanlar içerir.
- Çalışıyor olsalar bile, 16 yaşın altındakiler işgücüne dahil değildir.
BLS, İşsiz Nüfus Anketi olarak adlandırılan aylık hanehalkı anketleriyle işsizliği ölçer.
Hükümetin Büyük Buhran'a tepkisinin bir parçası olarak 1940’dan beri her ay yürütülmektedir. O zamandan bu yana birkaç kez değişikliğe uğradı ve 1994'te büyük bir yeniden tasarım yaşadı. Buna, anketin yenilenmesi, bilgisayar destekli mülakatın kullanımı ve bazı işgücü kavramlarına yönelik revizyonlar dahil edildi.
İşsizlik İstatistikleri Nasıl Kullanılır?
İşsizlik, ekonominin sağlığını ölçmek için hükümet tarafından kullanılan önemli bir istatistiktir. İşsizlik oranı çok yüksekse (yaklaşık yüzde 6 veya daha fazla), hükümet ekonomiyi canlandırmaya ve iş yaratmaya çalışacaktır. Federal Rezerv ilk genişlemeci para politikası ile adım atacak ve federal fon oranını düşürecektir.
Bu işe yaramazsa, federal hükümet genişletici maliye politikasını kullanacaktır. Kamu işleri projeleri için çalışanlarını işe alarak doğrudan iş yaratabilir.
Uzatılmış işsizlik ödeneği ile talebi canlandırarak dolaylı olarak iş yaratabilir. Bu faydalar iş bulabilene kadar işsizlere yardım eder. Bunlar hükümetin elindeki işsizlik çözümlerinden bazıları.
İşsizliğin fazla düşemeyeceğini düşünebilirsiniz, ama yapabilir. Sağlıklı bir ekonomide bile, her zaman doğal işsizlik oranı yüzde 4,5 - 5,0 arasında olmalıdır. Çünkü insanlar yeni bir iş almadan önce hareket ediyorlar, daha iyi bir iş için yeniden eğitiliyorlar, ya da yeni iş aramaya başladılar ve doğru işi bulana kadar bekliyorlar. En düşük işsizlik oranı yüzde 2,5 olmuştur. İşsizlik oranı doğal aralıkta olsa bile, şirketlerin büyümesi zordur. İyi çalışanlar bulmakta zorlanıyorlar.
Nedenler
Ulusal düzeyde, ekonomi yavaşladığında işsizlik yaşanmaktadır ve işletmeler bordro giderlerini azaltarak maliyetleri azaltmaya zorlanmaktadır. 2008 mali krizi , 1980'lerden beri en kötü işsizliği yarattı. İşte geçmiş resesyonlar ve işsizlik oranları.
Belirli endüstrilerde veya şirketlerde rekabet de işsizliğe neden olabilir. Bilgisayarlar veya robotlar gibi ileri teknoloji, çalışan görevlerini makinelerle değiştirerek işsizliğe neden olur. İş dış kaynak kullanımı , işsizliğin önemli bir nedenidir. Özellikle teknolojide , çağrı merkezlerinde ve insan kaynaklarında yaygındır.
İşsizliğin Sonuçları
Birey için işsizliğin sonuçları maddi ve genellikle duygusal olarak yıkıcıdır. İşsizlik% 5 veya 6'nın üzerinde yükselirse, ekonominin sonuçları da zararlı olabilir. Birçok insan işsiz olduğunda, ekonomi büyümenin temel nedenlerinden biri olan tüketici harcamalarını kaybeder. Oldukça basit bir şekilde, işçiler başka bir iş bulana kadar harcayacakları daha az paraya sahiptir. Yüksek ulusal işsizlik devam ederse, bir durgunluğu derinleştirebilir hatta bir depresyona neden olabilir. Bunun nedeni, işsiz işçilerden daha az tüketici harcamasının, iş gelirlerini azalttığı, bu da şirketlerin maliyetleri düşürmek için daha fazla bordroyu düşürmelerine neden olmasıdır. Çok hızlı bir şekilde aşağıya doğru bir spiral olabilir.
Gr'in durgun durgunluğunun sonuçlarından biri, işçilerin çok uzun bir süre işsiz kaldıklarıdır . Bu uzun süreli işsizler altı aydan uzun süredir işsizler ve bakıyorlar.
Daha uzun süre işten çıkmışlarsa, iş becerileri artık sunulan yeni işlerin gereklilikleriyle eşleşmeyebilir. Buna yapısal işsizlik deniyor. Birçoğu 55 ya da daha büyük. Yaş ayrımcılığını yasaklayan yasalara rağmen yine iyi bir iş alamayabilirler. Sonu karşılamak için yarı zamanlı veya düşük ücretli giriş işleri alabilirler. Daha sonra, Sosyal Güvenlik yardımlarını erken yaşta başlatacak olana kadar tekrar işsiz kalıyorlar. Bu nedenle, birçok iktisatçı, durgunluğun doğal işsizlik oranını kalıcı olarak artırdığını düşünüyor.