İşiniz Neden Ekonomiye Kritik?
İşçilik, hammaddeleri bitmiş ürün ve hizmetlere dönüştürmek için gereken uzmanlık, insan gücü ve hizmeti sağlar. Buna karşılık, emekçiler kendileri üretmedikleri malları ve hizmetleri satın almak için bir ücret alırlar. İstenilen becerilere veya yeteneklere sahip olmayanlar, genellikle bir yaşama ücreti bile almazlar. Birçok ülkenin işçilerinin yaşam maliyetlerini karşılayacak kadar para kazanmalarını sağlamak için asgari ücret vardır .
Tüm üyeler en iyi becerilerini kullanan bir işte çalışırken, ekonomi en verimli şekilde çalışır. Aynı zamanda üretilen işin değerine göre ödenir. Beceri, iş ve ödeme arasındaki en iyi eşleşmeyi bulmak için sürmekte olan emek, emeğin arzını çok dinamik tutar. Bu yüzden her zaman bir miktar doğal işsizlik var . Örneğin, sürtünmeli işsizlik , işçilere, daha iyi olanı bulmak için işten ayrılma özgürlüğüne izin verir.
İşgücü ya da işgücü havuzu, istihdam edilen bir ülkede çalışanların sayısı artı işsizdir.
Ama işsiz olan herkes otomatik olarak işsiz olarak sayılmaz. Birçokları işsizler ve iş aramıyorlar. Örnek olarak evde kalan anneler, emekli olanlar veya öğrenciler dahildir. Diğerleri iş aramayı bıraktılar. Bunlar cesaretsiz işçilerdir . İşgücünün bir parçası olarak görülmek için, hazır bulunmalı, çalışmaya istekli olmalısınız ve son zamanlarda iş aradınız.
Bunun İşsizlik Oranı Formülünde ve İşgücü Katılım Oranında nasıl hesaplandığını öğrenin.
Bu nedenle, işgücünün büyüklüğü, yalnızca yetişkinlerin sayısına değil, aynı zamanda bir iş bulabileceklerini de hissetmelerine bağlıdır. Bu nedenle, emek havuzu bir durgunluk sırasında ve sonrasında küçülür. Bu, tam zamanlı bir işi isteyenlerin sayısı aynı olsa bile, bu doğru olabilir. Bu gerçek işsizlik oranı ile ölçülür.
İşgücünün yarattığı mal ve hizmetlerin miktarına verimlilik denir. Belli bir emek miktarı ve sabit bir sermaye miktarı çok miktarda yaratıyorsa, bu yüksek verimliliktir. Verimlilik ne kadar yüksek olursa, kâr da o kadar büyük olur. Yüksek verimlilik işçi, şirket, endüstri veya ülkeye rekabet avantajı sağlar .
İş Türleri
Emek, birçok farklı şekilde kategorize edilebilir. Birincisi yetenek seviyesidir. En temel eğitim gerektirmeyen vasıfsız emektir. Genellikle tarım işçileri gibi el emeği olmasına rağmen, aynı zamanda janitorial gibi hizmet çalışmaları da olabilir.
Bir sonraki eğitim ya da eğitim gerektiren yarı vasıflı iştir. Bir örnek imalat işi .
İşçi ayrıca, işverenle ilişkinin niteliğine göre kategorize edilir.
Çoğu işçi ücretli çalışanlardır. Bu, bir patron tarafından denetlendikleri anlamına gelir. Ayrıca haftada bir ya da iki haftalık bir ücret ve de faydalar sağlarlar.
Sözleşme emeği, bir sözleşmenin üretilecek işi belirlemesidir. Nasıl yapıldığını tanımlamak işçiye kalmış. Ödenen tutar, iş için komisyon veya belirlenen bir ücrettir. Faydalar ödenmez.
Üçüncü tip köle emeği. Bu yasadışı. Bu, işçinin odadan ve tahtadan biraz daha fazla çalışmak zorunda kaldığı zamandır. Çocuk emeği köle emeğinin bir biçimidir.
ABD Ekonomisini Nasıl Etkiliyor?
Amerika Birleşik Devletleri, değişen iş ihtiyaçlarına hızlı bir şekilde cevap verebilecek yüksek nitelikli ve mobil bir işgücüne sahiptir. Ancak, işçilerini daha az ödeyebilecek diğer ülkelerden daha rekabetçi bir işgücüyle karşı karşıyadır. Çünkü daha düşük bir yaşam standardına sahipler.
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu emeği ölçer. Aylık istihdam raporu sağlar . Bu ülkenin işsizlik oranını sağlar.
BLS, ABD Çalışma Bakanlığı'nın bir bölümüdür. İş yasalarına ve ABD asgari ücretine uygunluğu yönetir. Aynı zamanda iş eğitimi sağlar ve işyeri güvenliğini sağlar.