Resmi olarak İşçi Gücünüz Var mı?
Resmi işsizlik oranı ölçümü, halen işgücünde olan işsizliği tanımlar.
İşgücünün büyüklüğü sadece yetişkinlerin sayısına değil, aynı zamanda iş bulabileceklerini de hissetmelerine bağlıdır. Yani, emek havuzu bir durgunluk sırasında ve sonrasında küçülür. Tam zamanlı bir işi isteyenlerin sayısı aynı olsa bile, bu doğru olabilir. Gerçek işsizlik oranı , artık iş gücünde olmasalar bile tüm işsizleri ölçer.
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu , işgücünü ölçer. Ülkenin mevcut işsizlik oranını da sunan aylık istihdam raporunu sağlar.
Özellikleri
2017 yılında işgücünde 153 milyon kişi vardı. Çin, Hindistan ve Avrupa Birliği'nden sonra dünyanın dördüncü büyük işgücünü. Yarısından fazlası (yüzde 53,1) erkek ve yüzde 46,9'u kadındı
Medyan yaş 42,2 idi.
Medyan, insanların yarısının yaşlandığı ve yarısının daha genç olduğu noktayı size söyler. Bunlardan 5.1 milyonu 16 ila 19 yaş arası gençlerdi. Bir diğer 9,2 milyonu 65 yaşından büyüktü. Geri kalanlar 20 - 64 yaş arasındaki asal çalışma yıllarındaydı.
Sağlık, en büyük endüstriydi ve işgücünün yüzde 14'ünü istihdam ediyordu.
Perakende ticaretin yanında, işgücünün yüzde 11'ini işe koydu. İmalat sanayi yüzde 11, eğitim ise yüzde 9'du. Teknik ve profesyonel hizmetler yüzde 8, otellerde yüzde 7'dir.
Trendler
İşgücüne Katılım Oranı , toplam nüfusun yüzdesi olarak çalışabilecek kişi sayısıdır. Kadınlar işgücüne girerken oran 1960 ve 2000 arasında arttı. Yüzde 67,3 zirveye ulaştı. 2001 resesyonu yüzde 66'ya indirdi. 2008 mali krizi 2015 yılına kadar yüzde 62,6'ya geriledi.
Bu düşüş, işçi tedarikinin düştüğü anlamına gelmelidir. Daha az işçi daha yüksek ücretler için pazarlık yapabilmelidir. Ama bu olmadı. Bunun yerine, gelir eşitsizliği , ortalama gelir seviyeleri arttıkça artmıştır. İşler dışarıdan işlerken rekabet edemezdi. Ayrıca robotlarla rekabet edemezlerdi. İşletmeler, daha fazla çalışanı işe almak yerine, sermaye ekipmanlarının yerini almak için daha uygun maliyetli buldular.
Verimlilik , işgücünün yarattığı mal ve hizmetlerin miktarıdır. Belli bir miktar emekle ve sabit bir sermaye miktarı ile ne kadar üretildiğine göre ölçülür. Ne kadar çok yaratırlarsa, üretkenlikleri de o kadar yüksek olur.
Şirketler üretkenliği artırmanın yollarını aramaktadır çünkü karı arttırmaktadır. Yüksek verimlilik, rekabet avantajı yaratır. Bu bireysel işçi, şirket ya da ülke için geçerlidir.
Görünüm
BLS, işgücünün 2010-2020 yılları arasında 20,5 milyon iş ile artmasını bekliyor. Yüksek lisans gerektiren işler en hızlı büyür. Sadece lise diplomasına ihtiyaç duyanlar en yavaş büyürler.
Amerikan nüfusu yaşlandıkça en hızlı büyüme sağlık hizmetlerinde gerçekleşecektir. Bir sonraki en önemli artış profesyonel ve teknik mesleklerde gerçekleşecektir. Bu bilgisayar sistemleri tasarımı, yönetimi ve teknik danışmanlık içerir.
İmalat işleri hem teknoloji hem de dış kaynak kullanımı sonucunda azalacak. Üreticiler sürekli olarak mallarını üretmek için daha düşük maliyetli yollar bulurlar.
Sonuç olarak, üretim süreçlerini otomatikleştiriyorlar. Kalan işler bilgisayarları yönetmek için eğitim gerektirecektir.
ABD işgücü, işçilerini daha az ödeyebilecek diğer ülkelerden daha rekabetçi bir işgücüyle karşı karşıyadır. Çin ve Hindistan gibi ülkeler daha düşük bir yaşam standardına sahiptir. Amerikan işlerinin dışarıdan temin edilmesinin ana sebebi.
ABD Ekonomisini Nasıl Etkiliyor?
Amerika Birleşik Devletleri değişen iş ihtiyaçlarına hızlı bir şekilde cevap veren yüksek nitelikli ve mobil bir işgücüne sahiptir. İş gücünün yaklaşık yüzde 30'unun en az bir üniversite derecesi vardır. Sadece yüzde 7,7'si lise diplomasına sahip değildir. Bu eğitim seviyesi son 25 yılda arttı.
Amerika Birleşik Devletleri'nde emek hareketliliği diğer gelişmiş ülkelere göre daha yüksektir. Amerikalılar Avrupalıların daha iyi bir iş bulmak için hareket etmelerinin üç katı. Bu mobil çalışanlar, ücretleri müzakere etmek, işverenleri değiştirmek ve işletmeleri başlatmak için daha fazla esnekliğe sahip.
ABD emek hareketliliği kısmen ülkenin göç yoluyla inşa edilmesinden kaynaklanmaktadır. Amerika'nın diğer ülkelerden 43 milyonu aşkın göçmeni var. Çoğu yeni bir ülkede hayatta kalmak için gereken cesaret ve esnekliğe sahipti. Bu, Amerikalıların risk almaya daha istekli olmasının bir nedeni.
Göçmenlik, ABD işgücünün diğer ülkelerdekinden daha kültürel olarak farklı olduğu anlamına gelir. İşgücünde çeşitlilik, farklı deneyimlere dayanan yeni bakış açıları getirir. Özellikle teknolojide birçok yenilik yarattı. Sonuç olarak, Silikon Vadisi dünyanın lider teknoloji merkezidir.