Şimdi Ne Yapıyorlar. Kendilerini nasıl destekliyorlar?
Cesaretsiz işçiler, başka nedenlerden dolayı işgücünü bırakmış olanları içermez. Bunlar, çalışma şanslarını artırmak için okula geri dönen insanlar. Birçok kadın işgücünü bırakıyor çünkü hamile kalıyorlar. Diğer insanlar çalışamaz çünkü devre dışı kalıyorlar. Her ne kadar gerçekten de cesareti kırılmış olsalar da, cesaret kırıcı işçi olarak sayılmamaktadırlar.
Bu kararlılığı kim yapar? ABD Çalışma Bakanlığı'nın bir bölümü olan İşçi İstatistikleri Bürosu . Amerika'da istihdam ve işsizlik hakkında veri toplamaktan sorumlu.
İşten hoşlanmasalar bile, işten çıkarılmış işçiler işsizler olarak sayılmazlar veya işsizlik oranına dahil edilirler. Gerçek işsizlik oranında sayılırlar.
İşgücünün Neden Olduğu Dört Neden Oldu?
İşçilerin iş aramaktan vazgeçmesinin dört sebebi var. İlk olarak, birçoğu uzun zamandır işsiz kaldılar, onlar için herhangi bir iş olduğuna inanmıyorlar.
İkincisi, iyi bir iş bulmak için gereken eğitim veya eğitime sahip olduklarını düşünmüyorlar.
Üçüncü bir neden yaş ayrımcılığıdır. Potansiyel bir işverenin çok genç ya da yaşlı olduklarını düşündüklerini söylüyorlar. 2016 yılında 553.000 cesareti kırılmış işçi vardı. Bunların yüzde 28,2'si 55 ya da üzeriydi. Bu, iş aramayı bırakmamış olan işsizlerin iki katı.
(Kaynak: "Tablo 3. Yaş, Cinsiyet ve Irk, Sivil Kurumlar Arası Nüfusun İstihdam Durumu," İşçi İstatistikleri Bürosu, 8 Şubat 2017 ". Tablo 35. İş Gücü ve İşe Uygunluk, İş Gücü ve Seks, "İşçi İstatistikleri Bürosu, 8 Şubat 2017.)
Dördüncüsü, bazıları cinsiyetleri ve ırkları nedeniyle ayrımcılığa uğradıklarına inanmaktadır. 2016 yılında cesareti kırılmış işçilerin yüzde 62,4'ü erkekti. Bu, işsizlerin pes etmeyen erkeklerin yüzde 54'ünden daha yüksek.
Yoksul İşçiler Ne Yapıyor?
Cesaretli işçilere ne oldu? Richmond Federal Reserve tarafından yapılan bir 2012 araştırması, bir yıl aradan sonra 3.2 milyon kişinin iş aramayı bıraktığını tespit etti. Onlar pes etmelerine rağmen, birileri onlara teklif ettiyse bir iş alırlardı.
İşgücüne dahil olmayanların neredeyse yüzde 50'si emekli olduklarını bildirdi. 2012 yılında, 55 veya daha fazla yaştaki çalışanlar ortalama 60 hafta boyunca işsizlerdi. Çalışmaya göre tüm çalışanlar için 42 hafta oldu.
İşten ayrılanların yüzde on beşi iş aramak yerine bir aile üyesine bakıyordu. Bunlardan bazıları çocuk bakımına dönüşen adamlar.
25 ila 39 yaşlarındakilerin yüzde yirmisi okula geri dönmeye karar verdi.
Bu her zamanki yüzde on beşten daha yüksek. 40 ila 59 yaş arasındakilerin yüzde 6'sı okula geri döndü. Bu yaşlı işçilerin yüzde 4'ünden daha fazla.
İşgücüne Katılım Oranının İşgücüne Katılım Oranını Nasıl Etkilediği
Çok sayıda cesur işçi, işgücüne katılım oranını azaltmıştır. Büyük Durgunluk sırasında düştü ve o zamandan beri iyileşmedi. Şimdi kabaca 1978'de oldu.
LFPR, Nisan 2000'de yüzde 67,8 olan zirveden Eylül 2015 itibarıyla yüzde 62,4'e düştü. 2003 durgunluk döneminde yüzde 65,8'e düştü, ancak Ocak 2007'de yüzde 66.4'e yükseldi. Bu grafikte gösterildiği gibi, cesur işçilerin bir parçası.
| tarih | İKO | Değişiklik | Cesareti kırılmış işçiler | Değişiklik | Yorumlar |
| Nisan 2000 | % 67.8 | 331000 | |||
| Jan 2005 | % 65.8 | Azaltmak | 515000 | Artırmak | Normal desen. |
| Ocak 2007 | % 66.4 | Artırmak | 442000 | Azaltmak | Hepsi hala normal. |
| Aralık 2010 | % 64.3 | Azaltmak | 1318000 | Yüksek kayıt | Durgunluğun etkileri |
| Şubat 2012 | % 63.5 | Azaltmak | 1.006.000 | Azaltmak | İşçiler işgücünü terk etti. Birçoğu çok cesaret kırdı. Diğerleri okula gitti ya da emekli oldu. Bazıları hastalık nedeniyle çıkmaya zorlandı. |
| Ocak 2014 | % 63.0 | Azaltmak | 837000 | Azaltmak | |
| Ocak 2015 | % 62.9 | Azaltmak | 682000 | Azaltmak | |
| Ocak 2016 | % 62.7 | Azaltmak | 623000 | Azaltmak | |
| Ocak 2017 | % 62.9 | Artırmak | 532000 | Azaltmak | |
| Jan 2018 | % 62,7 | Azaltmak | 451000 | Azaltmak |
(Kaynaklar: "Sivil Emek Gücü Katılım Oranı", "St. Louis FRED." Cesaretsiz İşçi Sayısı, "Çalışma İstatistikleri Bürosu.)
Daha Fazla Tanım: Yetersiz İş | Doğal İşsizlik Oranı | Mevcut İşsizlik Oranı