Sürtünme ve yapısal işsizlik, sağlıklı bir ekonomide bile ortaya çıkar.
Federal Rezerv'e göre , işsizlik oranı doğal olarak yüzde 4,5 ile yüzde 5.0 arasında.
İşgücü İstatistikleri Bürosu , işsizleri, işsiz olan ve son dört hafta içinde aktif olarak iş arayan kişiler olarak tanımlar. Bakmayacaklarsa, BLS onları işgücüne dahil etmiyor.
Sürtünme İşsizliğinin Dört Sebebi
İşsizliğin bir nedeni gönüllüdür. İşsizlerin bir kısmı yeterince para biriktirmediler ve böylece işsiz kalan işleri bırakabilecekler. Onlar sadece doğru fırsatı bulana kadar arama lüksüne sahipler.
İkinci neden, işçilerin ilgisiz nedenlerle hareket etmesi gerektiğidir. Yeni kasabada bir pozisyon bulana kadar işsizler.
Üçüncü neden, yeni işçilerin işgücüne girmesidir. Bu, lise, kolej veya herhangi bir yüksek lisans programından mezun olan öğrencileri içerir. Yeni becerilerine ve niteliklerine uyan bir iş arıyorlar.
Bu, genç işsizliğinin temel sebebi.
Dördüncü neden, iş arayanların işgücüne yeniden girmesidir. Bunlar, iş aramayı bıraktıkları zaman hayatlarında bir dönem geçiren insanlar. Çocuk yetiştirmek, evlenmek ya da yaşlı akrabalarına bakmak için çalışmayı bırakmış olabilirler.
Bu dört durum, iş arama sürecinin kaçınılmaz bir parçasıdır.
İyi haber, sürtüşmeli işsizliğin genellikle gönüllü ve kısa vadeli olmasıdır.
Yapısal İşsizliğin İki Sebebi
Yapısal işsizlik ne gönüllü ne de kısa vadeli. Bundan sonraki iki neden, genellikle uzun süreli işsizliğe yol açmaktadır.
Beşinci neden teknoloji gelişmeleridir. O zaman bilgisayarlar veya robotlar işçilerin yerini alır. Bu işçilerin çoğunun kendi alanlarında yeni bir iş bulmadan önce daha fazla eğitime ihtiyaçları var.
Altıncı neden iş dış kaynak kullanımıdır . Bu, bir şirketin üretimini veya çağrı merkezlerini başka bir ülkeye taşıdığı zamandır. Daha düşük bir yaşam maliyeti olan ülkelerde işgücü maliyetleri daha ucuzdur. Bu NAFTA 1994 yılında imzalandıktan sonra birçok eyalette meydana geldi. Birçok imalat işleri Meksika'ya taşındı. Çin ve Hindistan'daki işçiler Amerikan şirketlerinin ihtiyaç duyduğu becerileri kazandıklarında da meydana geldi.
Döngüsel İşsizliğe Neden Olan Nedir?
İşsizliğin yedinci nedeni, başvuranlardan daha az iş olduğu zamandır. Teknik terim, talep yetersiz işsizliktir . İş döngüsünün durgunluk döneminde gerçekleştiğinde, buna döngüsel işsizlik denir.
Düşük tüketici talebi , döngüsel işsizlik yaratır. Talep düştüğünde şirketler çok fazla kar kaybediyor. Satışların yakında teslim alınmasını beklemiyorlarsa, işçileri bırakmaları gerekiyor.
Daha yüksek işsizlik, tüketici talebinin daha da düşmesine neden oluyor, bu yüzden döngüsel. Büyük ölçekli işsizlikle sonuçlanır. Örnekler , 2008 mali krizini ve 1929 Büyük Buhranını içerir .
Asgari Ücret Nedeni Talep Açığı İşsizliğini Arttırıyor mu?
Talep açığı işsizlik bazen ücretler çok yüksek olduğunda ortaya çıkar. Yüksek asgari ücretlere karşı çıkan argümanlardan biri budur. Eleştirmenler, işletmeler kişi başına daha yüksek maaş ödemek zorunda kaldıklarında, diğer işçilerin gitmesine izin vermeleri gerektiğini savunuyorlar. Bazı fiyat duyarlı sektörlerde, bu doğru. Ancak çoğu şirket maliyeti müşterilere iletebilir.
İşsizliğin tüm nedenleri İşsizlik yaratmıyor
Birisi iş aramaktan vazgeçerse, diğer yandan BLS onları işsizlik oranında saymaz. Birisi emekli olursa, okula geri gider veya işçiyi çocuklara veya diğer aile bireylerine bakmak için bırakır, bu işsizlik değildir.
Çünkü artık iş aramıyorlar. Bir işi tercih etseler bile, BLS geçtiğimiz aya bakmadıkça onları işsiz olarak saymaz.
Geçtiğimiz yıl aradı ama geçen ay aramamış olanlara marjinal işsizler denir. BLS'nin “ gerçek işsizlik oranı ” na dahil edildi. Bazı insanlar hükümetin “gerçek” orandan ziyade resmi oranı bildirerek işsizlik saydığını söylüyor.