Dış Kaynak Hakkında Bilmeniz Gereken Yedi Şey
İş dış kaynak kullanımı, ABD şirketlerinin Amerikalılar yerine yabancı işçileri işe almasıdır. 2013 yılında ABD denizaşırı iştirakleri 14 milyon işçi istihdam etti. En çok etkilenen sektörler teknoloji, çağrı merkezleri, insan kaynakları ve üretimdir.
Ekonomiyi Nasıl Etkiler?
İş dış kaynak kullanımı, ABD şirketlerinin küresel pazarda daha rekabetçi olmalarına yardımcı olur. Yurtdışı şubeleri ile dış pazarlara satmalarını sağlar. Düşük yaşam standartlarına sahip gelişmekte olan pazarlarda işe alımlar yaparak işgücü maliyetlerini düşük tutuyorlar. Bu, malların fiyatlarını Amerika'ya geri gönderir.
Dış kaynak kullanımının ana olumsuz etkisi, ABD işsizliğini arttırmasıdır. 14 milyon outsourced iş yaklaşık 7,5 milyon işsiz Amerikalıların neredeyse iki katıdır. Tüm bu işler geri döndüyse, yarı zamanlı çalışan ancak tam zamanlı pozisyonları tercih eden 5.7 milyonu işe almak yeterli olacaktır.
Bu, işlerin aslında ABD'ye geri dönebileceğini varsayar. Birçok yabancı çalışan yerel pazarlama, iletişim ve dil ile ilgili yardım için işe alınır. Aynı zamanda işsizlerin bu pozisyonlar için gereken becerilere sahip olduğunu varsayar. Amerikalı işçiler yabancı çalışanlara ödenen düşük ücretleri kabul etmeye istekli olur mu? Aksi takdirde, Amerikalı tüketiciler daha yüksek fiyat ödemek zorunda kalacaklardı.
Donald Trump , 2016 başkanlık kampanyasında işlerini geri getireceğini söyledi. Bunu yapmak için NAFTA'yı yeniden müzakere ederdi. Ayrıca Meksika ve Çin'den ithalat vergileri uygulamaya tehdit etti. Bu, bu ülkelerde yapılan ürünlerin fiyatlarını artıracaktır. Bu, tüm ürünlerini Amerika'da yapan şirketlere fayda sağlıyor. Tarifeler olmadan, Amerikan yapımı malların daha ucuz yabancı mallarla rekabet etmesi zor olabilir.
İş dış kaynak kullanımını yapay olarak kısıtlamak için yasalar uygulamak, ABD şirketlerini daha az rekabetçi hale getirebilir. Pahalı ABD işçilerini işe almak zorunda kalırlarsa, fiyatları yükseltir ve tüketiciler için maliyetleri artırırlardı.
Dış kaynak baskısı, bazı şirketlerin genel merkezi de dahil olmak üzere tüm operasyonlarını bile yurt dışına taşımasına yol açabilir. Diğerleri daha yüksek maliyetlerle rekabet edemez ve işten çıkarılabilir.
01 Teknoloji Dış Kaynak Kullanımı
02 Çağrı Merkezi Dış Kaynak Kullanımı
Büyük Durgunluk sayesinde Hindistan'daki ücretler Amerika Birleşik Devletleri'ndekileri yakalamaya başladı. Ortalama çağrı merkezi çalışanları, Hindistan'daki meslektaşlarından yalnızca yüzde 15 daha fazla kazanıyor. Sonuç olarak, bu işlerden bazıları geri geliyor.
03 İnsan Kaynakları Dış Kaynak Kullanımı
04 NAFTA İş Zararları
05 Meksika ABD İşlerini Çaldırıyor mu?
06 Üç Neden Hindistan ABD Şirketlerini Çekiyor
07 Çin ABD İşleri Nasıl Alır?
Belki de Amerika Birleşik Devletleri aynı şeyi yapmalıdır. Tüm ithal ürünlerimizin Amerika'da üretilip üretilmediğini düşünün mü? Diğer yabancı şirketlerin, bunu zaten yapan Japon otomobil üreticilerinin liderliğini takip etmesi gerekiyor. Tabii ki, ABD bunu yapsaydı, tüketiciler için daha yüksek fiyatlar anlamına gelirdi. Bunun nedeni, Amerikan işçilerinin daha iyi bir yaşam standardı ödemek için daha yüksek maaşa ihtiyaçları olmasıdır.
08 Robotlar Dış Kaynak Kullanımından Daha Büyük Bir Tehdit mi?
Teknolojideki yenilikler, ABD şirketlerinin çağrı merkezlerini Hindistan'a taşımasına gerçekten izin verdi. Teknoloji suçlu ise, aynı zamanda cevaptır. ABD'yi bir ulus olarak daha rekabetçi hale getirdi. Eğitim, korumacılıktan ziyade, hem teknolojiden faydalanmanın hem de Amerikan işçilerine istihdam yaratmanın en iyi yoludur.