İşsizlik Oranının Sırları
İlk olarak, İşgücü İstatistikleri Bürosu'nun özel bir işsiz tanımı vardır. İşsiz olarak sayılmak için 16 yaşından büyük olmanız ve son dört hafta boyunca tam zamanlı çalışmak için hazır bulunmanız gerekir.
En önemlisi, aynı dönemde aktif olarak iş aramış olmanız gerekir. Tek istisna, geçici olarak işten çıkarılmış olmanız ve belirli bir işe geri çağrılmayı beklemenizdir.
Sivil işgücünün de çok özel bir tanımı vardır. İşsizleri artı çalışanı, başka kimseyi içermez.
formül
Artık şartları anladığınıza göre, formül basittir:
İşsizlik Oranı = İşsiz / Sivil İşgücü.
BLS, işleri isteyen diğer birçok alt grup grubunu temsil eder. Bazıları işsizlerin tanımına düşer ve bazıları yoktur. Bu koşulları bildiğinizden emin olun, böylece kullanıldığında kafanız karışmaz. Size ABD'deki işgücünün tam resmini veriyorlar.
İşsizlik Oranını Hesaplamak İçin Gereken Şartlar
Uzun süreli işsizler : Geçtiğimiz dört hafta boyunca bir iş arıyorsanız ve altı ay veya daha uzun bir süredir işsiz kalıyorsanız.
İşgücüne marjinal olarak bağlı: Eğer geçtiğimiz dört hafta içinde iş aramadınız, ancak geçen sene bir süre aradınız.
Cesareti kırılmış işçiler : Geçtiğimiz yıl içinde herhangi bir zamanda iş aradınız, ancak son dört haftadır değilseniz, artık işsiz olarak sayılmıyorsunuz. Ancak cesareti kırılan işçiler, tam zamanlı bir iş sahibi olmayı hala istiyorlardı.
Sadece çok yaşlı olduklarını, doğru becerilere sahip olmadıklarını veya ayrımcılıkla karşılaşmaya devam edeceklerini hissediyorlar.
BLS, alternatif işsizlik oranlarını hesaplar. Biri, marjinal olarak bağlı ve cesur işçileri içeren “gerçek” işsizlik oranıdır. Aynı zamanda yarı zamanlı çalışan ancak tam zamanlı çalışmayı tercih edenleri de içerir. Birçok insan gerçek işsizlik oranı olduğunu söylüyor çünkü teklif edildiğinde tam zamanlı bir iş alan herkesi sayıyor. İşgücündeki gevşekliği gerçekten ölçmenin etkili bir yolu.
İşgücüne katılım oranı işsizlik oranına benzer. Tek fark, çalışan sayısını almanız ve onu sivil nüfusa bölmenizdir.
Diğer işsizlik türleri ve nasıl hesaplandıklarıyla ilgilenebilirsiniz. Birincisi, doğal işsizlik oranı bir ekonomi için sağlıklıdır. Üç bileşen içerir:
- Sürtünmeli işsizlik , insanların bir işi bıraktıklarında daha iyi olmayı istemedikleri zamandır.
- Yapısal işsizlik , iş becerilerinin artık yeni işlerle eşleşmediği zamandır. Bu genellikle uzun süreli işsizlikten kaynaklanır ve ayrıca yol açar.
- Üçüncü bileşen, klasik işsizlik ücret ve fiyat kontrolleri, asgari ücret kanunları ve sendikalardan kaynaklanmaktadır.
Döngüsel işsizlik , medyanın en çok konuştuğu tiptir. İş döngüsünün daralma aşamasında önemli ölçüde artmaktadır. Kalkışa kadar, bir durgunluk başladı. Çünkü işsizlik gecikmeli bir göstergedir . Şirketler genellikle işçilerin işten çıkarılmasından önce emin bir şekilde geri gelmeyeceklerini beklerler.
İşsizlik Oranı Hesaplamaları Nasıl Kullanılır?
ABD'nin yıllık işsizlik oranı , her yılın Aralık ayında ne kadar olduğunu gösteriyor. İşsizliğin ne kadar kötü olduğuna dair geniş bir gözden geçirme sunar. İşsizliğin iki kez yüzde 10'u aştığını ortaya koyuyor. Büyük Buhran döneminde yüzde 14 ila yüzde 24,8 arasındaydı. 1931'den 1940'a kadar çift haneli sayıları aştı. Yüzde 10'un üzerinde olan diğer yıl, yüzde 10.8 iken, 1982 idi. Mevcut işsizlik istatistikleri , yüzde 5'in altında olduğunu ortaya koymaktadır.
Depresyondan bu yana işsizlik oranı iyileşti. Bunun bir nedeni, hükümetin bunu engellemek hakkında daha fazla şey bilmesidir. Araştırma en düşük maliyetli işsizlik çözümlerinin iş programları olduğunu ortaya koymaktadır. Vergi indirimi yapan daha çok iş yaratıyorlar. Ayrıca, genişletilmiş işsizlik yardımları ekonomiyi canlandırmanın en iyi yoludur . İşsizlerin, bu faydaları günlük ihtiyaçlar için harcaması daha olasıdır. Büyümeyi hızlandırarak her bir doları ekonomiye geri koyuyorlar.
İşsizlik oranı için başka bir kullanım, sefalet endeksini hesaplamaktır. İşsizlik oranı ve enflasyonun birleşimidir.