ABD Asgari Ücreti 7.25 ABD Doları / Saat: Nasıl Karşılaştırıyorsunuz?
Devlete Göre Asgari Ücret
21 eyalette asgari ücret federal seviyeye eşittir:
- İki eyalet daha düşük oranlara sahiptir: Gürcistan ve Wyoming.
- On dört ülke kendi oranlarını federal ücrete eşit olarak belirledi.
- Beş eyalette yerel yasa yoktur: Louisiana, Mississippi, Tennessee, Alabama ve Güney Carolina.
Geriye kalan 29 eyalet ve Columbia Bölgesi federal seviyenin üzerinde bir oran belirledi. Columbia Bölgesi, 1 Temmuz 2017 itibariyle en yüksek asgari ücret olan 12,50 dolara sahip. 1 Temmuz 2020'ye kadar 15 dolara çıkacak. Massachusetts ve Washington asgari ücreti saat başına 11.00 dolar.
New York, New York City'deki asgari ücreti 2018 yılı sonuna kadar saatte 15 dolara çıkaracak.
California, 26 veya daha fazla çalışanı olan işverenlere saatte 10,50 dolar ödüyor. Asgari ücreti 1 Ocak 2022'ye kadar bir saat için 15 ABD dolarına çıkarmalılar. Daha küçük şirketler saat başına 10 dolar ödüyorlar. Onu artırmak için 1 Ocak 2023'e kadar var. Bundan sonra, asgari enflasyona ayak uydurur.
On bir ülke enflasyonu hesaplamak için bir yaşam düzeltme maliyeti kullanmaktadır. Bu, Tüketici Fiyatları Endeksi ile birlikte asgari ücreti artırdığı anlamına gelir. Her devlet için belirli yasaları bulmak için, bkz. ABD Çalışma Bakanlığı, her devlet için geçerli asgari ücret yasalarını listeler.
Aynı zamanda 1968'den beri her devlet için asgari ücretin bir tarihini sağlar.
Amerika Birleşik Devletleri'nin Diğer Ülkelerin Asgari Ücretleriyle Karşılaştırması
Birçok ülkede ulusal asgari ücret vardır. Birçoğu yaşam maliyetine bağlı olarak yıllık olarak gözden geçirir ve ayarlar. ABD asgari ücreti, yaşam maliyeti daha yüksek olsa da, dünyadaki diğer birçok ülkeden daha düşüktür.
Amerika Birleşik Devletleri - saatte 7,25 ABD doları. Ücret, devlete veya yaş gibi çalışan statüsüne göre değişebilir.
Birleşik Krallık - 7,50 Sterlin / saat (9,93 ABD doları) Yaşına göre değişir.
İrlanda - 9.25 € / saat (10.88 $). Yaşa göre değişir.
Avrupa Birliği ülkeleri - AB'nin 28 üyesinden 21'inin asgari asgari ücreti vardır. Yasalar genellikle tüm çalışanlara uygulanır. Ücretler, Arnavutluk 'ta ayda 181.01 avro, Lüksemburg' da aylık 1,998,59 avro (yaklaşık 212.84 ABD dolarından 2.350.04 ABD dolarına) arasında değişiyor. Yedi AB ülkesinin ABD'den asgari ücreti daha yüksek. Hollanda, İrlanda, İngiltere, Fransa, Almanya, Belçika ve Lüksemburg'dur.
Tayland - Bangkok ve diğer büyük şehirlerde 310 baht / gün. (US $ 9.28). Diğer şehirler 308 baht / gün ve 305 baht / gündür. Kırsal bölgeler hala günde 300 baht. 1 Ocak 2013 tarihinde yürürlüğe giren günde 300 baht ulusal tekdüzen oranın yerini alır. Bu, bazı kırsal işçilerin ücretini ikiye katladı.
Avustralya - 18,29 AU $ / saat (14.31 $). Yaş ve iş durumuna göre değişir.
Ulusal Asgari Ücreti Olmayan Ülkeler
Kanada'da ulusal asgari ücret yoktur. Bunun yerine, her il ve bölge kendi seviyesini belirler. Bunlar, Nova Scotia'daki 10.85 $ / saat (8,69 ABD Doları) düşüklükten Alberta'da 15.00 C / saat (12.02 ABD Doları) 'ye kadar değişmektedir. Ulusal hükümet, hepsini en az 12 $ / saat (9,62 ABD $) belirlemeye çalışıyor.
Meksika da ulusal asgari ücrete sahip değildir. Bir komisyon, en yüksek ücretli bölge için asgari ücreti belirler. Bu ücret günde 80.04 peso veya 4.38 dolar. Ancak bu minimum, herhangi bir işçinin aldığı miktarın çok altında. Müzakereler için bir üs olarak kullanılır.
Çin ayrıca ulusal asgari ücrete sahip değildir. Çünkü yaşam maliyeti ülke çapında çok fazla değişiyor. Bunun yerine, her bir eyalet, ulusal hükümet tarafından verilen genel rehberlikle kendi seviyesini belirlemektedir. Sonuç olarak, asgari ücret en az 1,160 RMB / ay (174,67 ABD doları).
Hindistan'da ayrıca ulusal asgari ücret yoktur. Ancak 1948'deki Asgari Ücret Yasası, devletlerin yaşam ücretini kabul etmek için işletmelerle pazarlık etmeleri gerektiğini söyledi. 2012 yılında, ulusal hükümet, devletlerin asgari 115 rupi / saat (1.77 ABD Doları) ücret almasını önermiştir. Delhi'deki asgari ücret 513 rupi / gün (7,88 ABD Doları).
amaç
Asgari ücret kanunlarının amacı, işverenlerin çaresiz işçileri sömürmelerini engellemektir. Asgari ücret, yaşayan bir ücret almak için yeterli gelir sağlamalıdır. Bu yeterli yiyecek, kıyafet ve barınak sağlamak için gereken miktardır.
Asgari ücret, işçileri sömürüye karşı korumakla birlikte, enflasyona ayak uydurmamıştır . Aslında, 52 hafta boyunca haftada 40 saat, asgari ücret yılda 15,080 dolara çevirir. Bu, tek bir kişi için federal yoksulluk seviyesinden daha fazlasıdır, ancak dört kişilik bir aile için yoksulluk seviyesinin altındadır. Diğer bir deyişle, bir kişi asgari ücret vererek bir aileyi desteklemeye çalışıyorsa, federal yoksulluk yardımına hak kazanırlardı.
Tarihçe
Adil Çalışma Standartları Yasası, 1938'de ilk ABD asgari ücretini belirledi. Başkan Franklin D. Roosevelt , Büyük Buhran sırasında çalışanları korumak için yapılan Yeni Anlaşmanın bir parçası olarak kabul etti. Depresyon, birçok kişinin bir güne pennies'e düşmesine sebep oldu. Roosevelt asgari ücreti bugün $ 4.07 / saat'e eşdeğer $ 25 / saat olarak ayarladı.
Depresyon sırasındaki şiddetli rekabet, şirketleri işlerinde kalmak için ücret ödemeye ve saatleri uzatmaya zorladı. Sonuç olarak, bir Amerikan İşçi Partisi araştırmasına göre, Amerikan çocuklarının yüzde 25'i haftada 60 saat çalışıyordu. Bunu ele almak için, FLSA ayrıca çocuk işçiliğini yasakladı ve çalışma haftasını 44 saate indirdi.
Asgari ücret Kongre tarafından üç kez daha artırıldı. 1956'ya gelince, saatte 1 dolara ulaştı. Ancak FLSA esas olarak eyaletler arası ticaretteki işçilere başvurdu. 1961'de Kongre, perakende ve hizmet şirketlerine işçileri dahil etmek için Kanun'u değiştirdi. Ayrıca yerel ulaşım, inşaat ve benzin istasyonu çalışanlarına da genişletildi. Beş yıl sonra, FLSA eyalet ve yerel yönetim çalışanlarını dahil etti. Ayrıca, çamaşırhaneler, oteller ve çiftlikler gibi hizmet sektörlerinde daha fazla işçi içeriyordu.
FLSA'ya yapılan son değişiklik 2007'nin Adil Asgari Ücret Yasası idi. Planlanan bu artışları belirler:
- 24 Temmuz 2007'den önce saatte 5.15 dolar.
- 24 Temmuz 2007 - saatte 5.85 dolar.
- 24 Temmuz 2008 - saatte 6.55 dolar.
- 24 Temmuz 2009 - saatte 7.25 dolar.
Başkan Obama, 2014 yılında Birliğe Giden Adresinde 10.10 dolarlık bir artış çağrısında bulundu. Tüm hükümet müteahhitlerinin bu kadar uygun olması gerektiğini söyleyen bir yönetici emri imzaladı.
Ancak, Kongre muhtemelen ABD asgari ücretini yükseltmeyecek. Üyeler, pek çok küçük işletmeyi, genel işgücü maliyetlerini sınırlamak için işçileri bırakmaya zorlayacağından endişe ediyor. Aslında Kongre Bütçe Ofisi kabul eder. Asgari ücretin yükseltilmesi 900.000 aileyi yoksulluktan çıkaracak, ancak 2016 yılı sonuna kadar 500.000 çalışanı işine mal olacak.
Başkan Trump'ın asgari ücrete ne gibi bir tutum alacağı belli değil. 2016 seçimlerinde aday olarak, Trump konuyla ilgili çok çeşitli görüşler dile getirdi.
Avantajlar ve dezavantajlar
Argümanlar, asgari ücretin bir ekonomi için sağlıklı olup olmadığı konusunda ileri ve geri gitmektedir. Çoğunlukla, asgari ücretin lehine olanlar emeğe bağlıyken, buna karşı olanlar iş ile ilgilidir.
Artıları
İlk avantaj, yaşam maliyetini karşılayabilecek işçilerin daha iyi moral sahibi olmalarıdır. Yemeye ve evsizliğe sahip olmaları için daha üretkenler.
İkincisi, işe karşı bir teşvik sağlarken gelir eşitsizliğini azaltır. Teşvik, toplumu refahtan veya evrensel temel gelirden daha iyi yapar.
Üçüncüsü, asgari ücret ekonomik büyüme sağlar. Bu, işçilere harcamak için daha fazla para verir. Bu talep ve iş gelirini artırır.
Dördüncüsü, daha fazla zaman ve paraya sahip işçiler daha sonra eğitimlerine yatırım yapabilirler. Bu da verimliliğini artırıyor. Ülkenin emek havuzunun çekiciliğini artırıyor. Daha eğitimli bir işgücü, inovasyonu ve küçük işletmelerin sayısını artırır.
Beşinci olarak, asgari ücret kanunları bireysel işletmelere yarar sağlar. İşçilerin daha yüksek ücretli bir iş bulmak için ayrılma olasılığı daha düşük. Bu, ciroyu ve pahalı yeniden eğitim masraflarını azaltır.
Eksileri
İşletmeler, asgari ücret kanunlarının işçilik maliyetlerini artırdıklarına işaret ediyor. Bu zaten çoğu için en büyük bütçe kalemi. Hükümet onları işçi başına daha fazla ödemeye zorladığında, toplam işgücü maliyetlerini aynı tutmak için daha az işçi çalıştırıyorlar. Bu işsizlik oranını artırır. Daha az iş için rekabet etmeleri gerektiğinden, düşük ücretli işçileri en zorlu duruma düşürüyor.
İkincisi, bazı küçük şirketler daha az işçi kiralayamayabilir. Bunun yerine iflas ilan etmek zorunda kalabilirler.
Üçüncü olarak, asgari ücret, emek yoğun olan şirketleri cezalandırmaktadır. Varsayılan olarak, bu sermaye-yoğun sektörlerde olanları ödüllendirir. Zamanla bu, ülkenin ekonomik tabanının kumaşını değiştirebilir.
Dördüncüsü, asgari ücret yasaları iş dış kaynak kullanımını artırabilir. Şirketler, tesislerini işgücü maliyetlerinin daha düşük olduğu ülkelere taşıyor.
Beşinci olarak, asgari ücret yasaları ülkenin yoksulluğunu azaltmayabilir. İşi olan ancak işsizliği artıran işçilere yardımcı olur. Bu, bu yasaların ortalama yoksulluk seviyesini artırdığı anlamına gelir.
Artıları bir noktaya kadar artıyor
Bazı araştırmalar, asgari ücretin bir ekonomideki iş sayısını artırabileceğini göstermektedir. İşletmeler, yüksek işçilik maliyetlerini dengelemek için başka yollar bulurlar. Fiyatları yükseltirler veya çalışılan saatlerin sayısını azaltırlar. İşçi morali, verimlilik ve tüketici harcamaları artmaktadır.
Ancak, asgari ücret çok yüksek değilse, artıları sadece eksilerini ağır bastı. Ücretler o kadar yüksek olamaz ki, bir şirketin durgunluk döneminde işgücü maliyetlerini düşük tutma yeteneği azalır. Asgari ücret belirlenirken, hükümet çalışanları korumak ve işletmelere rekabetçi kalmaları için ihtiyaç duydukları esnekliği vermek arasında çok güzel bir yer bulmalıdır.
Daha Az Kişi Asgari Ücret Yapıyor
2016 yılında, Pew Araştırma Merkezi çalışan Amerikalıların sadece yüzde 2.7'si asgari ücret ya da daha az kazanıyordu. 1979'da yüzde 13.4'lük bir düşüş yaşandı. Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, 700.000 saatlik işçi tam olarak asgari ücret aldı.
Asgari ücret veya daha az kazananlar genç. Yarısından fazlası 16 ila 24 arasında, bunların yarısı gençler. En çok (yüzde 77) beyaz, neredeyse yarısı beyaz kadındır. Çünkü yüzde 64'ü yarı zamanlı çalışanlar.
Otel ve restoran işinde yarıdan fazla çalışma. Perakende, asgari ücretli işçilerin yüzde 14'ünü istihdam etmektedir. Eğitim ve sağlık hizmetlerinde yüzde seksen çalışma var.
Muaf İşçiler Asgari Ücretten Daha Az Olur
Neredeyse 1,5 milyon işçi, muaf olduklarından minimumdan daha az kazanıyor. Muafiyet kategorileri ve ücretler şunlardır:
- Tam zamanlı öğrenciler asgari ücretli işçilerin yüzde 85'i. Perakendede, servis mağazalarında ve tarımda çalışıyorlar. Ayrıca, Çalışma Bakanlığı'ndan bir sertifika alan üniversitelerde çalışırlar. Öğrenci saatleri sınırlıdır.
- Mesleki eğitim işverenleri için 16 ya da daha büyük olan mesleki öğrenenler asgari ücretin yüzde 75'ini oluşturmaktadır. Ayrıca DOL'den bir sertifika almaları gerekmektedir.
- İşe alındığı ilk 90 günde 20 yaşın altındakiler sadece 4,25 $ / saat kazanıyor.
- Engelli işçinin verimliliğini düşürürse engelli çalışanlar özel bir asgari ücret alabilirler.
- Uçlu çalışanlar, asgari ücretin eşdeğerini oluşturuyorsa, 2,13 $ / saat ödenir. Eğer değilse, o zaman işveren farkı yaratmalıdır.
- Yılda 500.000 dolardan az olan işletmeler, eyaletler arası ticarette yer almadıkça asgari ücretten daha azını ödeyebilirler.
Bu kategorilerden herhangi biri hükümet, hastane veya okul için çalışıyorsa, muaf değildir ve hala asgari ücret almalıdır. Federal yasa, miktar daha yüksekse öncelikli olmasına rağmen, bu işçi kategorileri için devlet asgari ücret yasalarını kontrol edin.
ABD Çalışma Bakanlığı Ücret ve Saat Bölümü, ABD asgari ücret yasasını uygular. Daha fazla bilgi için, bkz. FLSA Başvuru Kılavuzu. (Kaynak: "Asgari Ücret Hakkında Soru ve Cevap", ABD Çalışma Bakanlığı.)