401K Maçınızı Maksimize Etmeye İlişkin İpuçları

İşveren Maçıyla Emeklilik için Daha Fazla Nasıl Tasarruf Edilir?

Paranın ardında bırakılmasından daha kötü bir şey yoktur. İşte bu nedenle işvereninizin 401 (k) maçından en iyi şekilde yararlanmanız emeklilik planlamasının en önemli “zorunluluk” stratejilerinden biridir. 401 (k) eşleşmesinden aldığınız değeri en üst düzeye çıkarmak için aşağıdakileri aklınızda bulundurun:

Gerçekten bir 401K maç olduğunu anlayın

Tipik olarak, kendiniz bir katkı yaparsanız, sadece 401 (k) planınıza bir katkı alırsınız.

Maaşınızın bir kısmını 401 (k) tutarına para koyarak kaydettiğinizde, şirketiniz de katkılarınızın belirli bir yüzdesini karşılayabilir. Ancak, 401 (k) planınıza katkıda bulunamazsanız, şirketinizin maç sonuçları, potansiyel olarak masaya önemli miktarda para bırakıyor.

401K Eşleştirme Programınızı Anlayın

Bazı şirketler 401 (k) planına sahip değil, bu yüzden şirketinizin 401 (k) eşleştirme programını anlamak için zaman ayırmanız önemlidir. 401 (k) planına sahip olanlar için her planın farklı olabileceğini aklınızda bulundurmalısınız. Bazı işverenlerin çok cömert eşleme programları var. Diğerlerinin nispeten küçük eşleşme ya da hiç eşleşme programı yoktur. Ortalama şirket katkısı genellikle ödemenin yaklaşık yüzde 3'ünde bir yere düşer. İK temsilcinize 401 (k) eşleştirme programınıza genel bir bakış isteyin. İşte iki örnek eşleme programı ve nasıl çalışıyorlar?

Ücretsiz Parayı Geri Çevirme

401 (k) planınıza işvereninizin eşleştiği miktara kadar katkıda bulunmazsanız, o zaman şirketiniz emekliliğinizi sağlayacak parayı geri çevirirsiniz. Ücretsiz parayı düşürürken bir senaryo hayal etmek zor bir fikirdir. Avantaj aldığınızdan emin olun!

Otomatik Kayıt'a Güvenme

Birçok işveren yeni çalışanları otomatik olarak emeklilik planlarına kaydetmektedir. Bu, emeklilik için tasarruf edilmesini teşvik etmenin harika bir yoludur, ancak otomatik kayıt planları işverenden işverene büyük ölçüde farklılık gösterir. Bu nedenle, işveren maçınızı anlamak için masada para bırakmadığınızdan emin olmanız önemlidir. Bazı işverenler, tam işveren eşleşmesini yakalamak için gereken miktarın altında otomatik kayıt katkı oranlarına başlar.

401K Maç ve Yıllık Limitler

Şirketinizin eşleştirme programından bağımsız olarak, 2018'de 401 (k) 'ye 18.500 $' dan fazla para ödeyemezsiniz (50 yaş ve üzerindeyseniz 24.500 $) İşveren katkıları yıllık katkı limitinize dahil değildir. Bununla birlikte, 2018'de işveren ve işçi katkıları için 55.000 $ 'lık bir katma değer sınırı bulunmaktadır (artı 50 yaşından büyüklerse 6.000 $' lık artış). Katkı hesaplaması için çalışan tazminat limiti 2018 yılında 275.000 $ 'dır.

Herhangi bir Vesting Schedule dikkat edin

İstihdamı ne zaman ve nasıl sona erdirirseniz sonlandırırsanız, 401 (k) planınıza katkıda bulunduğunuz para size kalır. Ancak, işvereniniz tarafından yapılan katkılar bir hakediş programına tabi olabilir. İşten ayrılmadan önce hakediş programını anladığınızdan emin olun!

IRAs için Eşleşme Yok

Bir IRA için hiçbir eşleşen katkı yoktur, kendinizi açabilirsiniz. Bu ücretsiz para eksikliği, bir IRA'ya katkıda bulunmadan önce, eşleştirilen bir 401 (k) hesabında para tasarrufunun önceliklendirilmesinin genellikle mantıklı olmasının nedenlerinden biridir. Bununla birlikte, eşleşen sınıra ulaştığınızda, normal IRA'yı veya bir Roth IRA'yı kontrol ettiğinizden emin olun. Bireysel Emeklilik Hesabına (IRA) ne kadar katkıda bulunabileceğiniz hakkında daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklara bakın:

2018 IRA Katkısı Limitleri

Katkı Tutarınızı Hesaplayın

Birçok çalışan, 401 (k) eşleştirme paylarından tam olarak yararlanamadığı için, çalışanlara sağlanan faydaları en üst düzeye çıkardığınızdan emin olmanız önemlidir. Bu hesap makinesi, işveren maçından en iyi şekilde yararlanmak için 401 (k) katkılarınızı optimize etmenize yardımcı olmak için kullanılabilir. 2018 vergi yılı için bir 401 (k) planına ne kadar katkıda bulunabileceğiniz hakkında daha fazla bilgi için aşağıdaki bağlantıya göz atın:

2018 401 (k) katkı limiti