Para Alım Planları, Katı Gereksinimlerle Yüksek Katkı Sınırlarına Sahiptir
Para satın alma planları, kâr paylaşımı planlarına benzer, ancak kar paylaşım planı ile, işveren her yıl çalışanlara ne kadar dağıtılacağını belirleyebilir. Sabit bir maaş yüzdesi yerine, kâr paylı bir işveren sabit bir miktar karı paylaşmaya ve her yıl çalışanlara maaşın yüzdesi olarak dağıtmaya karar verebilir. İşverenler için, para satın alma planları bütçelemeyi ve katkı paylarını daha kolay planlamayı sağlarken, kâr paylaşımı planları daha az kârlı yıllarda daha fazla esneklik sunar.
Para Satın Alma Planı Katkıları 2015
Para alım planlarına yapılan katkılar, işverene vergiden düşülebilir ve çalışanlar için vergiden muaftır. Yatırımlar, emeklilikte para çekilinceye kadar vergisiz olarak büyür.
Çalışanların para alım planına ne kadar katkıda bulunabileceğine dair sınırlamalar vardır. Limitler zamanla yaşam maliyetine göre ayarlanır. 2015 yılında, para alım planlarına yapılan katkılar, çalışanın maaşının yüzde 25'i veya hangisi daha azsa, 53.000 dolar olarak sınırlandırılmıştır.
Yüksek ücretli çalışanlara yapılan katkılar, düşük ücretli çalışanlar için para alım planında veya başka bir nitelikli emeklilik planında çok fazla katkı sağlayamaz. İç Gelir Hizmeti, planların belirli çalışanları başkalarına tercih edip etmediğini belirlemek için "aşırı ağır" veya ayrımcılık yapmayan testler yürütür.
Bir planın kayırıcılık göstermesi durumunda, en çok ödeme yapılanlar için katkı limitleri azaltılabilir. Bazıları bunun için bir ceza bile ödeyebilir. IRS ayrıca, para satın alma planını tam olarak finanse edememesi durumunda şirketi vergi vergileriyle cezalandırabilir.
Kim Para Satın Alma Planları Alabilir?
Her büyüklükteki işletmeler, çalışanlara para satın alma planları sunabilir ve şirketin ihtiyaçlarına göre çok basit veya çok karmaşık bir şekilde tasarlanabilir. Tüm gerekli olan işveren her yıl bir IRS Form 5500 dosyasıdır. Küçük şirketler, şirketin adına planı yöneten nitelikli bir emeklilik planı sağlayıcısından önceden paketlenmiş bir para satın alma planını düşünebilir.
Para alım planları diğer emeklilik planları ile birlikte sunulabilir. Aslında, bu planlar bir zamanlar kar paylaşım planları ile eşleştirildi; bu da şirketlere her yıl yapılan katkıların miktarını belirlemede yüksek katkı limitleri ve esneklik sağladı. Para satın alma planları çalışanlara sunulan en yüksek katkı sınırlarından bazılarına sahipti. Bununla birlikte, son yıllarda, daha az sayıda tanımlanmış katkı planı türü için katkı limitleri önemli ölçüde artmış, para planının / kâr-paylaşımı kombinasyonunun avantajlarının çoğunu ortadan kaldırarak ve işverenler için para satın alma planlarının genel çekiciliğini azaltmıştır.
Yine de, para satın alma planları çalışanlara hitap ediyor ve rekabetçi bir işe alım piyasasında bir satış noktası olabilir. Para satın alma planları olan şirketler, bu nedenle bunları muhafaza etmeyi düşünebilirler. Para satın alma planını başka bir plan türüne dönüştürmek isteyen işverenler, bunu yapmak için katı IRS kurallarına dikkat etmeli veya profesyonel bir plan danışmanının yardımını muhafaza etmelidir.
Bu sitedeki içerik sadece bilgilendirme ve tartışma amaçlıdır. Profesyonel finansal danışmanlık amaçlı değildir ve yatırım veya vergi planlama kararlarınızın tek dayanağı olmamalıdır. Hiçbir koşulda, bu bilgiler hiçbir zaman menkul kıymet almama veya satmayla ilgili bir tavsiyeyi temsil etmez.