Üç ayaklı dışkı, II. Dünya Savaşı sonrası kuşağın emeklilik için nasıl planlandığını gösteren bir metafor. Üç ayak bir işveren emekli maaşı, çalışan tasarrufu ve Sosyal Güvenlik temsil eder. Güçlü bir emeklilik vakfı kurmak için her birine ihtiyacın var. Birisi olmadan, üç ayaklı dışkı işe yaramaz.
Bu metafor genellikle Sosyal Güvenlik programını oluşturan Franklin D. Roosevelt'e atfedilir.
Ancak, Sosyal Güvenlik İdaresine göre, aslında bu terimi kullanmıyor. Menşe, Met Life Insurance için çalışan bir akrobat olan Reinhard A. Hohaus adında bir adam olabilir. Sosyal Güvenlik konusundaki 1949 konuşmasında, üç ayaklı bir tabureden söz etti: Sosyal Güvenlik, özel sigorta ve grup sigortası. Fakat üç ayak kavramı, Sosyal Güvenlik programını yaratanların aklında çok fazla gibi görünüyor.
Üç Ayaklı Tabure Bugün Var mı?
Birçoğumuz için, üç ayaklı tabure artık mevcut değil ya da en azından biraz farklı görünüyor. Emekliler ve grup sigorta planları bir zamanlar işverenler tarafından teklif edildiğinde hızla azalıyor. Willis Towers Watson PLC'den alınan bir rapora göre, Fortune 500 şirketlerinin sadece% 20'si, 2015 yılı sonuna kadar yeni çalışanlara herhangi bir tanımlanmış sosyal yardım planı sunmuştur. Emeklilik planının kapsadığı çalışan sayısı 60'dan önemli ölçüde azalmıştır. 1998'de kapananlar.
Birçok işveren, bunun yerine 401 (k) tanımlı bir katkı emeklilik planı sunmaktadır. Ancak çalışanlar maaş çekleriyle katkıda bulundukları için 401 (k), kişisel tasarruf bacağının, işveren emeklilik bacağından daha fazla bir parçası. Bazı işverenler, kaydettiklerinizin% 6'sına kadar teşvik edici bir eşleşme sunarak, işçilerin emekliliğine katkıda bulunurlar.
İyi haber, 401 (k) eşleştirme programı sunan işverenlerin sayısının post-finansal kriz eğilimini körüklemesi. 2008 yılında, işverenlerin yaklaşık% 72'sinin, Charles Schwab & Co.'nun müşterilerinin katıldığı 1000 şirket planına dayanan araştırmasına göre bir eşleşme oldu. Bu sayı, 2009'da% 67'ye düştü, ancak 2012 yılına kadar% 73'e çıktı. Eğer bir eşleşmeniz varsa, tabureye eklemek için küçük bir ikinci ayağınız var.
Sonra önemli ama çoğu kez yanlış anlaşılan Sosyal Güvenlik bacağı var. Sosyal Güvenlik'in bir, ahem, bacağının bulunup bulunmayacağı konusunda her türlü projeksiyon ve fikri bulabilirsiniz. Sosyal Güvenlik ve Medicare Mütevelli Heyeti 2015 Faaliyet Raporu'na göre, Sosyal Güvenlik güven fonlarının 2034 civarında tükenmesi öngörülmektedir. Bu, Sosyal Güvenlik yardımlarının tamamen ortadan kalkacağı anlamına gelmez. Herhangi bir değişiklik olmadan, hala genç işçiler tarafından ödenen bordro vergileri, planlanan faydaların yaklaşık% 79'unu finanse etmek için yeterli olacaktır.
Sosyal Güvenlik bacağını sabitlemenin bir alternatifi, artan faydalar veya daha yüksek kazanç limitleri gibi faktörlerin bir araya gelmesinin bir şekilde düzeltilmesine yardımcı olmasıdır. Ancak, sisteme yönelik bu potansiyel düzeltmelerin bir sonucu olarak, faydalar bugünün seviyelerinden önemli ölçüde azaltılabilir.
Yani, emekli olduğunuz zamana bağlı olarak, bir Sosyal Güvenlik bacağına güvenebilirsiniz, ancak en azından küçük ve zayıf olana güvenebilirsiniz.
Geleceğin emeklilik dışkısı üç bacağa sahip olabilir, ancak büyük ihtimalle iki küçük tekme ayağıyla büyük bir sütun gibi görünürler. İki küçük bacak biraz stabilite katmak için oradadır, ancak ana kişisel tasarruflar sütunu emekliliğinize ayak uydurur. Bu nedenle çalışma yıllarınızda olabildiğince tasarruf etmek çok önemlidir.
Emeklilik hedeflerinizi karşılamak için yeterince tasarruf ediyor musunuz? Öğrenmenin en iyi yolu, yılda en az bir kez temel bir emeklilik hesaplaması yapmaktır . Doğru günlerde olup olmadığınızı görmek için basit bir emeklilik hesaplamasını çalıştırmanıza yardımcı olmak için çeşitli emeklilik hesaplayıcıları bu günlerde mevcuttur (popüler seçeneklerin bir özet incelemesi için Emekli Hesaplama İncelemeleri'ne bakın).
Sadece kişisel durumunuza uygulanan üç ayaklı emeklilik taburunun tüm bacaklarını dahil ettiğinizden emin olun.
Bu sitedeki içerik sadece bilgilendirme ve tartışma amaçlıdır. Profesyonel finansal danışmanlık amaçlı değildir ve yatırım veya vergi planlama kararlarınızın tek dayanağı olmamalıdır. Hiçbir koşulda, bu bilgiler hiçbir zaman menkul kıymet almama veya satmayla ilgili bir tavsiyeyi temsil etmez.
Scott Spann tarafından güncellendi
Örnekler: