Emeklilik planı, 401 (k) planına veya 403 (b) planına benzer bir emeklilik planı türüdür. Bir emekli maaşı, belirli bir yüzdenin aylık katkı paylarına sahip olabilir, ancak katkı paylarının en büyük kısmı işvereninizden karşılanacaktır. Emeklilik planı size 401 (k) ile aynı yatırım seçeneklerini sunmuyor , ancak emeklilik yaşınıza geldiğinizde her ay belirli bir miktar para kazanıyor.
Bu tutarın formülü şirkete göre değişecektir. Şirket, maaşınız ve diğer faktörler için çalıştığınız sürenin uzunluğunu hesaba katıyor.
Bir Emeklilik Planı veya 401 (k) Daha İyi mi?
Emekli maaşları, 2. Dünya Savaşı ve seksenlere çok popülerdi, çünkü o zamanlar, çoğu çalışan emekli olana kadar orada çalışmaya başladıkları zamandan beri şirkette kaldılar. Çoğu insanın iş piyasasında yaşadığı hareketlilik sayesinde, birçok kişi iş değiştirdiğinizde IRA'ya dönüştürebileceğiniz 401 (k) planını desteklemektedir. 401 (k), bir emekli maaşı planına göre, yatırımlar üzerinde size biraz daha fazla kontrol sağlar. Katkılarınızı 401 (k) planıyla artırabilir ve bunu çoğu emeklilik planıyla yapmanıza izin verilmez.
401 (k) veya Emeklilik Planı seçmeliyim mi?
Şirketler, 1980'lerde emeklilik planlarını aşamalı olarak başlatmaya başladı ve bunun yerine 401 (k) plan sunmaya başladı.
Bir devlet kurumu için veya büyük bir sendikaya sahip bir şirkette çalışıyorsanız, emeklilik planı seçeneğine sahip olabilirsiniz. Bunlar kariyerinizin tamamını harcayabileceğiniz şirketler. Kariyerinizin çoğu için şirkette olacağınızı biliyorsanız, emeklilik planına yatırım yapmak mantıklıdır.
Ancak, şirketler arasında hareket edecekseniz, emeklilik planından çok fazla faydalanamazsınız. Bazı şirketler iki seçenek sunacak. Seçiminiz şirkete ne kadar bağlı kaldığınızı temel almalıdır. Eğer bir öğretmen olarak çalışıyorsanız ve devlet emeklilik planını çalıştırıyorsa, bir emeklilik planı almaya hak kazanabilirsiniz ve bu seçeneği seçmeniz mantıklı olabilir çünkü aynı durumda çalışmaya devam edebilirsiniz. Ancak, planınız beş ya da on yıl içinde ayrılacaksa, 401 (k) ile gitmek daha mantıklıdır.
Emeklilik Planı ile Emeklilik için Nasıl Plan Yapmalıyım?
Farklı emeklilik planları vardır ve katkı kurallarınız planın etrafındaki kurallara bağlı olarak farklı olabilir. Şirket, planınıza belirli bir aylık tutarı katmanızı isteyebilir. Bu emeklilik tasarrufu için yüzde on beş katkı hedefinize gidebilir. Planda yer almanızın ne kadar sürdüğünü anlamalısınız. Bu, şirketi bir başkası için çalışmaya devam etseniz bile, halihazırda kazandığınız emeklilik maaşının tamamını alacağınız anlamına gelir.
İşiniz emeklilik planı sunduğunda, emekliliğinizi biraz daha farklı bir şekilde planlayacaksınız. Emekliliğinize ek olarak, diğer emeklilik hesaplarınızla emekliliğinize yatırım yapmanız gerekecektir.
Bir Roth IRA'yı açmalı ve her yıl izin verilen maksimum miktara katkıda bulunmalısınız. Bu size emeklilik planı tekliflerinize daha fazla esneklik kazandıracak ve emekliliğinizin kontrolünü ele geçirmenize yardımcı olacaktır. Roth IRA, uzun vadede size en iyi vergi avantajlarını sunar. İzin verilen tutarı bir kerede yatırmak için yeterli paranız yoksa, çoğu yatırım şirketi hesabı açmanıza izin vermek için aylık bir katkı aktarımı kuracaktır.
Emeklilik Planı İyi Bir Seçenek mi?
Bir emekli maaşı hem olumsuz hem de olumlu yönlere sahiptir. Hükümet için çalışırken, teklif ettiğiniz emeklilik planı türünde fazla seçeneğiniz olmayabilir. Planınızla ilgili belirli ayrıntıları anlamak önemlidir. Çoğu işveren plan üzerinde yıllık bir atölye çalışması sunacak veya yönlendirme sırasında planın özelliklerini gözden geçirecektir.
Eğer aldığınız planın türünden emin değilseniz ve planın finanse edilip edilmediğini (paranın daha sonra size faydasını ödemek için bir kenara koyulup tutulmadığını) veya finanse edilip edilmediğini (gelecekteki faydalar için bir kenara konulmamış), bir insanla konuşun. kaynak temsilcisi. Planın tüm yönlerini anladıktan sonra, rahatça emekli olabilmeniz için emeklilik planlama kararlarını alabileceksiniz. Bazı kurum ve kuruluşlar emekli maaşından 401 (k) plana dönüştü ve eğer sizden emekli maaşı teklif ederseniz, bu sizin için de olabilir. Şartları ve koşulları dikkatli bir şekilde okumanız ve emekliliğinizin hala korunmasını sağlamak için dönüşüm gerçekleştiğinde alacağınız fayda miktarlarını gözden geçirmeniz gerekir.