Paralel Bakiyeniz Sizinle Giden Parçadır.
401 (k) planınıza para yatırdığınızda, koyduklarınız sizinkidir. Şirketinizin ne işe yaradığı, ancak gerekli miktarda işte kalmanız durumunda sizin olabilir. Ne kadar kaldığına bağlı olarak ne alacağınızı belirleyen programa bir hakem programı denir. 401 (k) ya da “kazanılmış bakiyeniz” denen şey, şirketten ayrılırsanız, 401 (k) bakiyenizin ne kadarına denk geldiğine işaret eder.
Ödenen borçtan sadece borç alabileceğiniz için 401 (k) kredisi alırsanız borçlanmayı ne kadar borçlandırabileceğinizi belirlemek için de kullanılır. İşte 401 (k) kazık işi çalışır.
Katkılarınız -% 100 Vested
Katkılarınızda her zaman% 100 kazanıyorsunuz, bu yüzden her zaman kendi paranızı korursunuz. Bugün para koyabilirsin ve yarından ayrılsan bile, 401 (k) planına koyduğun para, kendi kazancınızdan alır, ne olursa olsun.
Şirket Katkıları - Bu Bağımlı
Çok sayıda şirket katkısı vardır ve farklı hakemlik programlarına sahip olabilirler.
- Güvenli liman maçı -% 100 Vested: Eğer işvereniniz “güvenli liman maçı” olarak adlandırılıyorsa, o şirket katkısının% 100'üne sahip olursunuz. Her yıl yıl sonuna kadar şirket, maç hükümlerini açıklayan bir bildirim gönderir. Bu uyarı, güvenli bir liman maçı kullanıp kullanmadıklarını size bildirecektir.
- Düzenli eşleştirme ve kar paylaşımı katkıları - bir hak kazanma planına bağlı olarak: Düzenli eşleştirme katkıları (güvenli liman hükümleri kapsamına girmeyenler) ve kar paylaşımı katkıları, her ikisi de bir hakediş programına tabi olabilir.
Ortak Vesting Programlarının İki Örneği
Yamaç paraşütü: Tipik bir uçurumun hakemlik programı kapsamında, üç yıldan önce ayrılırsanız, şirketiniz için koyduğunuz paradan herhangi birini alamazsınız. Üç yıl sonra,% 100 kazanılırsınız, bu nedenle tüm şirket katkıları bu noktadan sizindir.
Kademeli hakediş: Kademeli bir tahsisat programı ile, orada ne kadar çalışmış olduğunuza bağlı olarak şirketin koyduğu paranın bir kısmını tutarsınız.
Altı yıl sonra tüm şirket katkısı bu noktadan sizindir. Aşağıda ortak dereceli bir hakediş programıdır.
1. Yıl -% 0
Yıl 2 -% 20
Yıl 3 -% 40
4. Yıl -% 60
Yıl 5 - 80%
Yıl 6 -% 100
İş değiştirmeden önce şirket emeklilik planınızın hak edilmiş hesap bakiyesini kontrol etmek isteyebilirsiniz. Firmanızın 401 (k) hakemlik programına bağlı olarak, işvereninizden ayrılmadan biraz önce beklemek, hesap bakiyenize binlerce dolar ekleyebilir. Ve tabii ki, ayrıldığınızda 401 (k) dengesini bozma. Emeklilik yıllarınız için çalışmaya devam edebilmesi için bir IRA'ya büyümesini veya yuvarlanmasını sağlayın.
Eğer önceki işverenlerden 401 (k) s geçmişiniz varsa, artık orada olmadığınız için hak kazanmayı düşünmek zorunda değilsiniz. Eski 401 (k) ile, hesapları daha kolay takip etmek ve yönetmek için tek bir IRA'ya hesapları birleştirmeyi düşünün.