Tıbbi Giderler Kullanarak Vergilerin Azaltılması için Vergi Planlaması İpuçları
Tıbbi Giderler için Ödenmiş Kesinti
Maddeleriniz giderse, bazı tıbbi harcamalarınız vergiden düşülebilir.
Toplam sağlık harcamalarınız düzeltilmiş brüt gelirinizin% 10'unu aşarsa, dengeyi talep edebilirsiniz. 65 yaş ve üzeri vergi mükellefleri için, ancak 2016 vergi yılı boyunca, 18 Nisan 2017 tarihinde veya daha önce vereceğiniz vergi iadesi ile özel bir istisna söz konusudur. Eşik, 31 Aralık 2016'ya kadar sadece yüzde 7,5, ancak daha sonra yüzde 10'a çıkıyor.
Nitelikli Tıbbi Giderler
Genel olarak konuşmak gerekirse, tıbbi masraf, vücudun herhangi bir parçasını veya işlevini etkileyen bir hastalık veya durumun teşhisi, tedavisi, hafifletilmesi, tedavisi veya önlenmesi için ödenirse, mahsup edilmiş bir kesinti için hak kazanacaktır. Kalifiye giderler şunları içerir:
- Hekimler, cerrahlar, diş hekimleri ve diğer tıp uzmanlarından tıbbi hizmetler için maliyetler;
- Bir tıp profesyoneli tarafından reçete edilen ilaçlar için maliyetler
- Gözlük gibi bir tıp uzmanı tarafından reçete edilen tıbbi cihaz, ekipman ve sarf malzemeleri için maliyetler
- Sağlık ve diş sigortası primleri, işvereniniz tarafından tazmin edilmediği sürece ödenir.
- Uzun süreli bakım ve uzun vadeli bakım sigortası maliyetleri
- Bir sağlık kuruluşuna seyahat için ulaşım ve konaklama masrafları, kilometreler dahil olmak üzere kilometrelerce, 2017 itibariyle mil başına 17 kuruş.
Reçetesiz tedaviler, besin takviyeleri, vitaminler ve ilk yardım malzemeleri bir tıp uzmanı tarafından reçete edilmedikçe uygun değildir.
Kokain ve marihuana gibi kontrollü maddeler, reçete edilmelerine rağmen vergiden düşülebilir değildir.
Esnek Harcama Hesapları (ÖSO)
Bazı çalışanlar, işverenleri aracılığıyla tıbbi esnek harcama hesapları (FSA) kurmaya uygun olabilir. ÖSO, çalışanların bordro kesintileri yoluyla vergi öncesi para tasarrufu yapmasını sağlayarak, geri ödeme için hesaba çeşitli sağlık harcamaları göndermektedir. 2017'den itibaren işveren başına yılda 2.600 $ 'a kadar katkıda bulunabilirsiniz ve evli iseniz eşiniz de FSA'nıza 2,600 $' a kadar katkıda bulunabilir. Uygun sağlık harcamaları, ortak ödeme, indirim, reçete ve bazı reçetesiz ilaçları içerir. Bunun dezavantajı, parayı yıl içinde kullanmanız gerektiğidir - bunu gelecekteki sağlıklı bir felakete karşı koruyamazsınız.
Sağlık Geri Ödeme Hesapları (İHD)
Bazı işverenler işçinin sağlık geri ödeme hesaplarını sunar. İşveren belirli nitelikteki sağlık harcamaları için bir çalışanı etkili bir şekilde geri ödeyecektir. Geri ödemeler vergisizdir. İşvereniniz, geri ödeme taleplerinizi sunabileceğiniz bir plana katkıda bulunur ve bir ÖSO ile farklı olarak, parayı kullanmadığınız takdirde para sonraki yıllara devredebilir.
Sağlık Tasarrufu Hesapları (HSA)
Bir vergi mükellefi kendi başına veya kendi işvereni ile bir grup planı aracılığıyla bir sağlık tasarruf hesabı (HSA) kurabilir.
ÖSO'lar gibi, ÖSO'lar vergi öncesi tasarruf hesaplarıdır. FSA'ların aksine, sağlık tasarruf hesaplarında birikmiş tasarruflar için “kullan-it veya kaybet” özelliği yoktur. Sağlık tasarruf hesabı sahipleri, tasarruf masraflarını vergisiz olarak tıbbi harcamalar için kullanabilirler. Hak kazanabilmek için yüksek kazançlı bir sağlık sigortası planınız olmalıdır. HSA, politikanın cepten çıkarılma masraflarını karşılamaya yardımcı olur.
Tıbbi Giderler için Vergi Planlaması
Vergi dışı bir kesinti yapmaktan ziyade cepten sağlık harcamalarını ödemek için vergi öncesi tasarruf planı kullanmak genellikle daha iyidir. ÖSO, HSA ve İHD planları vergi öncesi paraya sahip olduğu için, bu planlardan ödenen sağlık harcamaları, söz konusu kesintinin en iyi ihtimalle yalnızca kısmi vergiden düşülebildiği durumlarda, yüzde 100 kesintilerdir.
Yılda toplam tıbbi harcamaları düzeltilmiş brüt gelirinin yüzde 10'undan az olan herkes için kesinti talep edemez ve standart kesinti tutarları toplam kesintilerden daha fazla tutarsa , daha fazla vergi ödeyecektir. Maddi olarak ayrılırlarsa gelirden daha fazla gelir.