HSA'lar, ÖSO'lar ve İHD'ler için Karşılaştırma ve Yeterlilik Kuralları
Buna ek olarak, bazı planlar ile paranızda faiz elde edebilir, orada otururken sizi bekliyor. HSA'lar temel olarak böyle çalışır:
1. Siz ve / veya bir işveren HSA hesabınıza para yatırırsınız (hesap işvereniniz tarafından bir kazanç olarak kurulabilir veya bir sigorta şirketi gibi özel bir şirket aracılığıyla bir hesap kurabilirsiniz).
2. Paranız, bir banka hesabında olduğu gibi hesaba katılır, paralar orada vergiden muaftır ve bir banka hesabından daha fazla faiz kazanabilir.
3. Paranızı kullanmanız gerektiğinde (reçeteniz, diş muayeneniz veya mevcut sigortanızda ortak ödeme yapmanız gerekir) size otomatik olarak masrafları ödemek için bir banka kartı verilebilir veya planınız gerekebilir makbuzun bir kopyasını size gönderirsiniz ve sağlık tasarruf hesabınızdaki para ile size geri ödeme yaparlar.
Sağlık Tasarruf Hesabı Seçenekleri: HSA, FSA ve HRA
Sağlık sigortası kapsamını takviye etmek için sağlık tasarruf hesaplarında tüketici odaklı sağlık alanında üç seçenek bulunmaktadır.
Bu seçenekler şunları içerir:
1. HSA (Sağlık Tasarruf Hesabı)
2. ÖSO (Esnek Harcama Hesabı)
3. İHD (Sağlık Geri Ödeme Düzenlemesi)
Sağlık Sigortası Kapsamında Hangi Sağlık Tasarruf Hesabı veya HSA En İyi Çalışacak?
Bu sağlık tasarrufu hesabı seçenekleri, yeterlilik ilkeleri ve vergi etkileri gibi çeşitli özelliklere sahiptir, bu nedenle bir sağlık tasarrufu hesabı için alışveriş yapıyorsanız, ihtiyaçlarınızı en iyi karşılayacak planı bulmanız gerekir.
Bazıları sadece bir işveren tarafından kullanılabilirken, bazıları kendi hesabına çalışan sağlık sigortası arayan kişilere açıktır. Aşağıda, sağlık tasarruf hesabının sizin için en uygun olduğu sıralamada yardım bulabilirsiniz. Mevcut üç sağlık tasarrufu hesabı seçeneği hakkında bilgi:
Sağlık Tasarruf Hesabı veya HSA
Bir HSA için Kimler Katılır? Serbest meslek sahibi kişiler de dahil olmak üzere yüksek bir sağlık sigortası planı olan herkes. Yüksek indirilebilen nitelikler her yıl belirlenir.
- Bir HSA ile Hangi Tıbbi Maliyetler Kapsanır? Tıbbi harcamalar, IRS, COBRA sağlık sigortası ödemeleri, bazı uzun vadeli bakım politikaları ve sağlık sigortası primleri ile tanımlandığı şekilde geri ödenmez, işsizlik tazminatı alırken.
- Sağlık Sigortasına sahip olmak zorunda mıyım? Evet, bir HSA'ya hak kazanmak için yüksek kazançlı bir sağlık sigortası planına sahip olmanız gerekir.
- Paramı HSA'ya Kim Katır? Sizin veya işvereniniz.
- Paramı Ne Zaman Kullanabilirim? Paranızı istediğiniz zaman kaliteli harcamalar için kullanabilirsiniz.
- Paramı Kaybettim mi? Hayır, bu sizin paranız ve her yıl hesabınızda kalır.
- Vergi Tasarrufu Nedir? Paranız vergiden önce hesabınıza girer.
- İşten İşe HSA alabilir miyim? Evet
- Nasıl bir HSA başlatırım? Öncelikle, işvereninizin bir HSA'ya katkıda bulunup bulunmadığını görün (bunu işveren sponsorluğundaki bir FSA-see ile karıştırmayın). Eğer yaparlarsa, onaylanmış bir hesap oluşturmak için size bilgi verebilirler. Yoksa, sağlık sigortası şirketinizle veya bir HSA'nın nasıl kurulacağıyla ilgili bir banka ile iletişime geçin. Sağlık sigortanız planınızın yeterlilik kazanması durumunda (size yüksek düşülebilir) ve sizi hesabınızı oluşturma sürecine götürürseniz size bildirecektir.
Esnek Harcama Hesabı veya FSA
Bir FSA için kimler hak ediyor? Esnek bir harcama hesabı sağlayan bir şirketin çalışanı.
- Bir FSA ile Hangi Tıbbi Maliyetler Kapsanmıştır? IRS tarafından tanımlanan şekilde geri ödenmeyen tıbbi bakım giderleri.
- Bir FSA'ya sahip olmak için Sağlık Sigortasına sahip olmak zorunda mıyım? Yok hayır
- Paramı FSA'ma kim ekleyebilir? Siz, işvereniniz veya ikiniz.
- Paramı Ne Zaman Kullanabilirim? Paranı istediğin zaman kullanırsın. Bir ÖSO ile, her yıl ne kadar para yatırmak istediğinizi belirlersiniz ve bu parayı yıl başında kullanmaya başlamış olsanız da katkılar henüz yerine getirilmemiş olsa bile (katkılar genellikle bir maaş olarak yıl boyunca yayılır) indirimi).
- Paramı Kaybettim mi? Evet, belirli bir yıl içinde kullanmadığınız herhangi bir kullanılmamış fonlar gelecek yıl mevcut değildir, bu nedenle ÖSO ile, ne kadar paranın zaman içinde katkıda bulunacağını ve çok fazla katkıda bulunmayacağını planlamanız önemlidir.
- Vergi Tasarrufu Nedir? Vergilendirilmeden önce bir FSA'ya para yatırılır.
- İşten Mesleğe Bir FSA Alabilir miyim? Hayır, işvereninizden ayrıldığınızda paranızı tutamazsınız, ancak bordro katkılarınızı yapmaya devam etmeniz gerekmez.
- Bir FSA’yı nasıl başlatırım? Bir FSA teklif edip etmediklerini öğrenmek için işvereninize başvurun.
Sağlık Geri Ödeme Düzenlemesi veya İHD
Bir HRA'ya kim hak kazanır? Bir HRA sağlayan bir işveren olan herkes. İHD'ler, bir işverenin çalışanlarına cepten sağlıkla ilgili harcamalar için ödeme yapmaları için yardım edebilecekleri hesaplardır. Bu, işverenin çalışanlarına yönelik kapalı sağlık hizmetleri maliyetlerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Kurallar işveren tarafından belirleniyor
- Hangi Tıbbi Maliyetler bir İHD ile Kaplıdır? IRS tarafından tarif edildiği gibi geri ödenmemiş tıbbi harcamalar.
- Sağlık Sigortasına sahip olmak zorunda mıyım? Bu işvereniniz tarafından karar verilir.
- Paramı HRA'ma Kim Katır? Yine, bu işvereninize kalmış.
- Paramı Ne Zaman Kullanabilirim? Genellikle hesabınız işvereniniz tarafından oluşturulduktan sonra. Hesabınız için uygun olduğunuz zaman işvereniniz belirleyecektir.
- Paramı Kaybettim mi? Yine, bu işvereninize kalmış.
- Vergi Tasarrufu Nedir? Hesaba katkıda bulunursanız, paranız vergiden muaftır.
- Benimle İşten İşe HRA alabilir miyim? Yine, bu işvereninize kalmış.
- Bir İHD Nasıl Çalışırız? HRA'lar sunup sunmadığını öğrenmek için işvereninize başvurun. Eğer işvereniniz istemezlerse ve siz de işvereni teklif etmeyi tercih ederse, işvereni, kendileri için bir vergi ödeneği olduğunu bilmelerini sağlayarak teşvik edebilir ve çalışanlarına yönelik sağlık hizmetlerinin maliyetlerini azaltmak için büyük bir çalışan yardımı olacaktır.