İşe alım yöneticileri ayrıca, güçlü bir iş etiği (iş ve staj deneyimi, katı GPA) ve analitik ve teknik becerilerin kanıtları için özgeçmişleri tararlar. Kolejdeyken geliştirebileceğiniz daha fazla yetenek, mezun olduktan sonra tam zamanlı bir pozisyon için işe alınacak daha fazla fırsat. Etkinlikler, spor, akademisyenler, gönüllülük, meslekler, stajlar ve kulüplerdeki tüm üniversite başarılarınızın, mezuniyet sonrası ilk göreviniz için ihtiyaç duyduğunuz becerileri kazanmanıza yardımcı olabileceğini unutmayın.
En iyi 10 Becerileri İşverenler Kolej Mezunları Arayın
İşte NACE anketine cevap veren işverenlerin özgeçmişleri aradıkları en iyi yeteneklerin listesi. Bunlar, belirli bir iş için adayı niteleyen ve mezunların profesyonel bir iş yerinde başarılı olmalarını sağlayan becerilerin birleşimidir.
- Problem çözme yetenekleri
- Takım halinde çalışabilme yeteneği
- İletişim becerileri (yazılı)
- Liderlik
- Güçlü çalışma etiği
- Analitik / sayısal beceriler
- İletişim becerileri (sözel)
- girişim
- Detay odaklı
- Esneklik / Uyum
Yumuşak Beceriler ve Zor Beceriler
Çoğu işe alım yöneticisi gibi, yeni mezunların işe alındığı işverenler, adayların yumuşak beceriler ve zor becerilerden oluşan bir karışım ile aradıklarıdır. Yumuşak beceriler, sektörden bağımsız olarak başvuru sahiplerinin gerektirdiği becerilerdir; kişisel özellikler ve sosyal yeteneklerdir.
NACE anketinden elde edilen yumuşak becerilere örnek olarak takım çalışması, yazılı ve sözlü iletişim ve esneklik / uyarlanabilirlik sayılabilir. Zor beceriler, belirli bir iş veya endüstride başarılı olmanız için gereken daha somut becerilerdir. Teknik ve bilgisayar becerileri, yeni mezunlarda işverenlerin aradığı zor becerilere örnektir.
Daha Fazla İhtiyaç Kolej Grad Becerileri
- Bilgisayar yetenekleri
- Yaratıcılık
- Teknik beceriler
- Girişimcilik becerileri
- Dostu / giden kişiliği
- Kişilerarası becerileri
- Yaşam becerileri
- Organizasyon yeteneği
- Stratejik planlama becerileri
- tactfulness
Bu becerilerin çoğu, işverenlerin çoğu iş için işe aldıkları çalışanlarda istedikleri üst düzey becerilere benzer. Takım oyuncusu olmak, güçlü iletişim ve kişilerarası becerilere sahip olmak, verileri analiz edebilmek ve bununla ne yapacağını bilmek yöneticilerin işe alınması için önemlidir. İşte işveren adaylarının iş başvurusunda kullandıkları en büyük yetenekler.
Özgeçmişinize Beceriler Eklemek için İpuçları
İşe alım yöneticileri birçok özgeçmişi inceler ve çoğu, temel olarak aynı niteliklere sahip adaylar arasında ayrım yapmak zor olabilir.
İstenilen beceriler listesinde en çok aranan sert ve yumuşak becerilerin bir karışımını vurgulayan deneyimlerin bir karışımını ekleyerek uygulamanızın kalabalıktan sıyrılmasına yardımcı olun.
Ayrıca, işverenin iş ilanında "gerekli" veya "tavsiye edilen" olarak belirttiği becerileri listelediğinizden emin olun. İş için bir eşleşmeye ne kadar yakın olursanız, iş görüşmesi için seçilme şansınız o kadar artar.
Bir Beceriler Bölümü Kurma
Becerilerinizin bir kısmını özgeçmişinizin “Beceriler” bölümüne ekleyebilir ve bunlara işinizle ilgili becerilerinizi sıralayabilirsiniz.
Deneyim Bölümünde Becerilerinizi Vurgulayın
Özgeçmişinizin "İstihdam" veya "Deneyim" bölümünde, bu meslekleri ve / veya stajları yapmak için çalıştığınız açıklamalarınızda belirli becerileri vurgulayabilirsiniz.
Becerilerinizi İş ile Eşleştirin
Becerilerinizi özgeçmişinize koymaya karar verdiğiniz her yerde, yetenek listenizi özel işe uygun hale getirdiğinizden emin olun. Özgeçmişinizin güçlü bir eşleşme olduğundan emin olmak için iş açıklamasında listelenen anahtar kelimeleri kullanın.
Bir iş için belirli bir zor beceri gerekiyorsa (belirli bir yazılım programının bilgisi gibi) özgeçmişinizde bu becerileri açıkça listelediğinizden emin olun. Burada daha fazla özgeçmiş yazma ipucu bulabilirsiniz.
Paylaşmak için Hazırlanmış Örnekler
Özgeçmişinizde hangi becerileri barındırdığınızı, sadece etkileyici değil, aynı zamanda görüşmeleriniz sırasında savunulabilir ve ayrıntılandırılabildiğinden emin olun. Özgeçmişinizdeki her bir kelime, bir görüşmeci tarafından bir soru için tetikleyici olabilir ve genellikle başvuruda bulunduğunuz becerilerin örneklerini vermeniz istenecektir.