İnsanların çok erken emekli olmasına neden olan emeklilik mitler
Die Broke kitabında yazarlar emekliliğin hepimizin yapmaya çalışması gereken bir şey olmadığını öne sürüyor; daha ziyade, aşağıdaki dört yanlış anlama ile desteklenen bir efsane, topluma nispeten yeni bir kavramdır.
Emeklilik Efsanesi # 1 - Yaş 65 Old
65 yaş artık yaşlılığın başlangıcı değil; bunun yerine, orta yaşın başlangıcıdır . Sağlık ve beslenme alanındaki ilerlemeler sayesinde insanlar 65 yaşın çok gerisinde kalacak aktif, üretken yaşam tarzlarına sahip olabilirler.
Genç kalmak için kritik bir anahtar: zihninizi aktif ve meşgul tutmak.
“Beyin problemleri gibi. Üzerinde bir şeyler bulup anlamaya çalışıyorlar. Beyinler yeni bağlantılar kurmayı ve öğrenmeyi severler. Onları sağlıklı tutar. Beynini emeklilikte mutlu ettiğinden emin ol. Rutinlerden kaçının ve beyni yeni ve zorlayıcı düşüncelerle sağlayın. Bulmacalardan yeni becerilere kadar, daha fazla araştırma, beyin yaşlanmasının beyindeki sürekli entelektüel uyarıma bağlı olduğunu göstermektedir. Biraz ders alın, yeni şeyler öğrenin ve zeki kalın. ”
Gerçekten emekli olmayı planlıyorsanız, zihninizi egzersiz için bir yol bulmalısınız. Die Broke teorisinin savunucuları, beyni aktif ve meşgul etmenin en iyi yolunun emekliliğin tamamen ortadan kaldırılması olduğunu ileri sürecektir. Şahsen, katılıyorum.
Beynimin günlük aktivitelerini planlamaktan ziyade, moda gibi günlük bakımda, bunu olabildiğince uzun bir süre boyunca gelir üretme faaliyetlerine dahil etmeyi tercih ederim.
Emeklilik Efsanesi # 2 - Boş Zaman İşten Daha Fazla Yerine Getiriyor
Aniden işten eğlenmeye geçiş yapan birçok kişi hasta olur; hem fiziksel hem de psikolojik olarak. Emekliliğin bu olumsuz yan etkisinden kaçınmak için uzmanlar, yaşam sürelerinizi iş ve oyun karışımına dönüştürerek iş süreleriyle değişen zaman aralıklarına geçmelerini önermektedir.
Bunu nasıl yapılacağına dair öneriler için:
Die Broke'da , kitap, işinize en yüksek teklif verene açık artırma ile paralı bir tutum gibi yaklaşmanızı önerir. Bu, sürekli olarak daha iyi bir iş aramanız, yetkili bir çalışan olmanız için gereken minimum saatleri çalıştırmanız ve iş dışında anlamlı çıkarlar elde etmek için gelirinizi ve zamanınızı kullanmanız anlamına gelir. Bu, teklifin, işin yerine getirilmesi ve tatmin edilmesinin alternatifi için daha pratik bir yaklaşım olduğunu öne sürmektedir.
Paralı asker yaklaşımı cep telefonuna hitap etse de, bence gerçekten zevk aldığınız bir iş bulursanız, iş hayatınıza yıllar katacaktır.
Bir yaklaşım: kariyerinize net değer tablonuzda başka bir varlık olarak bakın. Bu şekilde, bu varlığı işe almak için en iyi yol hakkında daha akıllı kararlar verebilirsiniz.
Emeklilik Efsanesi # 3 - Yaşlı İnsanlar Gelecek Nesil İçin Oda Yapmalı
Emeklilik fikri 1900'lerin başında ortaya çıktı. Hükümet, genç, işsiz işçilerin sokaktan ve işten nasıl kurtulacağını anlamaya çalışıyordu. Emeklilik kavramı ve sosyal güvenlik programımızın başlatılması bu nedene yardımcı oldu.
Bugün, işyerine girmekten daha az vasıflı işçi var.
İşverenler, emeklilik yaşının herkesin gerçekten emekli olmayı seçmesi durumunda ortaya çıkabilecek bilgi kaybından korkmaktadır.
Emeklilik Efsanesi # 4 - 65 Yaş Üstü İnsanlar Gençlerden Daha Kötü İşçilerdir
Daha yaşlı işçiler daha az hata yaparlar, daha az devamsızlık gösterirler ve en iyi şeyleri çıkarırlar, bilgelik kazanırlar. Çabalarının nerede en çok fark yaratacağını biliyorlar.
Birçok rapor, yaşlı çalışanların genç meslektaşlarına göre daha üretken ve daha az olmadıklarını göstermektedir. Becerileriniz ve bilginiz gerekli. Bunları kullanmak istiyorsanız, bol fırsat olacak.