Özellikle iflas konusunda birçok dedikodu olduğunda, ağır bir borç yüküyle uğraşmak zor olabilir. Ancak, sadece sizin pozisyonunuzdaki insanlar için iflasın (Anayasada öngörülen) mevcut olduğu gerçeğinde rahat olmalısınız.
Öncelikle, Bölüm 13 ve Bölüm 7 hakkında daha fazla bilgi edinerek endişelerinizi dinlendirin. Şimdi, iflasın gerçekten kariyerinizi nasıl etkilediğini inceleyelim.
Belki de bu meseleyi iş başvurunuzda hatırlıyorsunuz: “Hiç iflas ettiniz mi?” Bu bilgiyi neden işe alma ve işten çıkarma kararlarında kullanmıyorlarsa böyle bir soru sormak isteyip istemediklerini merak edebilirsiniz. Uzun ve kısa bir süreliğine, iflasın istihdam ve diğer faktörler için bir etken olmadığı ve ayrımcı olabileceği bazı durumlar vardır.
Bir İflas Davası Yazarken İşvereniniz İşten Çıkabilir mi?
Bir kelimede, “hayır.” İşvereniniz iflas dosyası verdiğiniz için işten atılamaz. Federal yasa olan ve bu ülkede iflas davasıyla ilgili yasaların çoğunu içeren iflas kanunu, istihdam dahil bir çok durumda ayrımcılığı yasaklayan bir hüküm içermektedir.
Bölüm 525 okur:
(a). . Bir devlet birimi, bu tür bir hibe ile ilgili olarak, bu tür bir hibe aleyhine ayrımcılık yapmak, istihdamı reddetmek için bir lisans, izin, tüzük, imtiyaz ya da benzeri bir hibe yenilemeyi reddedemez, iptal edemez, askıya alamaz veya reddedemez. Bu unvan altında bir borçlu veya borçlu olan veya iflas yasası altında iflas eden veya borçlu olan veya iflas etmiş veya borçlusu ile ilişkilendirilmiş başka bir kimsenin işine karşı istihdamı sona erdirmek veya ayrımcılık yapmak çünkü bu iflas veya borçlu, bu unvan altında bir borçlu veya iflas Yasası uyarınca iflas etmiş veya borçlu olduğu için, bu unvanın başındaki davadan önce veya dava sırasında ancak borçlunun kabul edilmesinden veya reddedilmesinden önce iflas etmiştir. Bu unvan kapsamında tahliye edilen veya İflas Yasası kapsamında tahliye edilen bir borcunun ödenmesi veya borcu ödenmemiştir.
(b) Özel bir işveren, bu unvan altında bir borçlu olan veya olmayan bir kişi, İflas Yasası uyarınca bir borçlu veya iflas etmiş bir kimse veya bu borçluyla ilişkili bir şahsın istihdama karşı işten çıkarılmasını veya ayrımcılığa maruz bırakılmasını yasaklayabilir. iflas etmiş, sadece bu borçlu ya da iflas etmişti
Bu unvan veya borçlu veya iflas yasası uyarınca iflas eden bir borçlu mu;
Bu unvanın altında veya davanın başlangıcında, ancak tahliye veya hükmün reddedilmesinden önce; veya
Bu unvan altında bir davada tahliye edilen veya İflas Yasası kapsamında tahliye edilen bir borcu ödenmemiştir.
Özetle, iflas kodu bize, işe alındıktan sonra, ne iflas davası açtığınız için ne hükümet ne de özel işverenlerin size karşı ayrımcılık yapmasına izin verilmediğini söyler. İflas, işten atılmanız, işten atmanız, ikramiyenin reddedilmesi, indirgenmesi, kınanması veya başka bir şekilde disiplin edilmesinin tek nedeni olamaz.
Mesele, işverenin ayrımcılık yapıp yapamayacağı değil. Eylemden acı çeken kişinin, işverenin eyleminin iflas başvurusunun doğrudan bir sonucu olduğunu kanıtlayıp kanıtlayamayacağı. Bir işverenin bir çalışanı işten çıkarmayı haklı göstermek için yapabileceği pek çok neden vardır. İşe hakkı olan devletlerde, bir işveren, bir işçiyi neredeyse herhangi bir sebepten dolayı ya da sebepsiz olarak kovabilir.
İflas kanunu, işverenin tek başına iflas nedeniyle işten ayrılmasını yasaklamasına rağmen, işvereninizin bir iflas davası açılmasına yol açan şartlara dayanarak işveren kararlarını almasını yasaklayan hiçbir şey yoktur.
Mesela, iflasla yeni bir başlangıç yapmaya karar vermeden önce aylar veya yıllar süren mali sıkıntılarınız olabilir. Kredi kaydınız, bir çok yavaş ödeme, masraf, tazminat ve hatta dava gösterebilir. Paranın işlenmesinden sorumlu bir işte çalışıyorsanız, bu bilgiler işvereninize özellikle ilgi duyabilir.
İşvereniniz iflasınızı size karşı harekete geçmek için bir mazeret olarak kullanamayabilir, ancak kredi geçmişinizin geri kalanı germaine ve sürekli kredi çekleri yapan bir işverene açıktır.
Bir İşveren Bir İflastan Ötürü İşi Reddedebilir mi?
525 Bölümünde birçok insanın fark etmediği ilginç bir aksaklık var. Bölüm 525 hükümet ve özel işverenler tarafından ayrımcılığı ele almaktadır, ancak aynı standardı her ikisine de uygulamamaktadır. Devlet istihdamına ilişkin kısım olan 525 (a) Bölümü, hükümet-çalışan ilişkilerinin hemen hemen her alanında ayrımcılığı yasaklamaktadır. Hükümet, bir iflas davası açan bir kişiye “istihdamı reddetme, istihdamı sona erdirme veya istihdama karşı ayrımcılık yapmama” nı okuyamaz.
(11. USC § 525 (a).)
Kod, Bölüm 525 (b) 'de özel işverenleri ele almaktadır. Bu ayrı paragraf, “istihdamı reddet” ifadesini içermez. Bu konuya bir dizi mahkeme baktı. Çoğu, ama hepsi değil, Kongre'nin bu ifadeyi amaç dışı bırakmış olması gerektiğini düşünmüştüm. Bu nedenle, özel işverenlerin, bir borçluya istihdamı reddetmenin temeli olarak bir iflastan yararlanmaları yasaktır.
Şimdi bir iş aramayabilirsin, ama eğer gelecekte ihtiyacın olursa, muhtemelen iş başvurusunda bu korkunç soruyu alacaksın, “Hiç bir iflas davası açtın mı?” Doğru cevap vermelisin. Bu, zorunlu olarak iş için otomatik olarak işten çıktığınız anlamına gelmez, ancak işe alındığında ve işvereniniz uygulamanızda doğru olmadığınızı öğrenirse, büyük olasılıkla kovulacaksınız.
Ayrıca, hükümete ve askeri sağlık tesislerine işçi temin eden bir personel şirketi için çalışıyorsanız, iflas kanununun işe alım sürecinde hiçbir koruma sağlamadığını, ancak bordroda bulunduğunuzda sizi koruyacağını unutmayın.
İflas Başvurusu Profesyonel Lisanslarınızı Tehlikeye mi Getirir?
Seçtiğiniz kariyere hazırlanmak için yıllarını geçirmiş olabilirsiniz. Şimdi, profesyonel görevlerinizi yerine getirmek için birden fazla eyalette lisanslısınız ve doktorlar, avukatlar, kozmetik uzmanları, sigorta acenteleri, eczacılar ve diğer birçok meslek dahil olmak üzere binlerce başka profesyonele katıldınız. Bu lisanslı profesyonellerin çoğu, lisanslarına hak kazanmak için arka plan kontrollerine ve genellikle kredi çeklerine başvurur.
İşten kovulmanızı engelleyen iflas kanununun aynı bölümü, lisansınız için başvurduğunuzda sizi ayrımcılıktan korur. Yalnızca bir iflas başvurusunda bulunduğunuz için profesyonel bir lisansı reddedemezsiniz.
Fakat bu hikayenin sonu değil. Çoğu meslek, üyelerin standartlara uygun olmasını gerektirir ve bunlar genellikle ahlaki veya karakter tabanlı gereksinimleri içerir. Bazıları finansal konuların ihmal edilmesini lisanslama kurulunuzu etkileyebilecek faktörlerden biri olarak görmektedir.
Güvenlik açıklamasında göreceğimiz gibi, devletler ve düzenleyici otoriteler arka planınıza gireceklerdir. Bununla birlikte, çoğu zaman, DoD güvenlik izni çalışma kitabından bir ders alarak, lisans veren kurumlar, meselelerin gerçek doğasını anlamak ve bazen mesleğinizi uygulama yeteneğinizle nasıl ilişki kurduklarını anlamak için daha derinlere inmek zorunda olduklarını fark ederler.
İflas Ederseniz İflas Edilebilir veya Güvenlik Açıklığı Kaybedilebilir mi?
Bu, iflas başvurusunun size gerçekten yardımcı olabileceği bir durumdur. Sadece iflas başvurusunda bulunmak sizi bir güvenlik açıklamasından diskalifiye etmemekle kalmaz, aynı zamanda bir tanesini kazanma şansınızı artırabilir.
Hükümet çalışanlarına ve hükümet yüklenicilerine verilen çoğu güvenlik izni Savunma Bakanlığı tarafından araştırılmaktadır. Soruşturma eksiksiz ve DOD hayatınızın birçok alanında iş geçmişinizin çok ötesinde görünüyor . Finansal sağlığınız özellikle ilgi çekicidir. DoD, güvencesiz bir mali durumda olan kişilerin savunmasız olduğunu düşünüyor. Klasik soğuk savaş senaryosu, yabancı bir güç tarafından şantaj edilebileceğini varsayar. Ancak, casusluk açısı olmasa bile, DoD, para baskınızın, kararsız kararlar vermenize ve hatta para almak için yasaları çiğnemenize neden olabileceğini gösteriyor. Bunlar DoD'un incelediği şeylerden bazıları:
- Faturalarınızı ödemeleri gereken zamanlarda yapamaz mısınız?
- Harcama alışkanlıklarınız neler? Sürekli olarak sizin vasıtanızın üzerinde yaşıyor musunuz?
- Gelirinizin kaynağı nedir?
- Finansal sorunlara yol açabilecek veya sizi şantaj veya diğer dış etkilere karşı savunmasız bırakacak kumar ve uyuşturucu veya alkol kullanımıyla mı uğraşıyorsunuz?
- Özellikle para ile ilgili (zimmete para geçirme, vergi kaçırma, hırsızlık, dolandırıcılık) yasadışı eylemler yaptınız mı?
- Vergi beyannameleriniz ve vergi ödemeleriniz güncel mi?
DoD, araştırmacıları için kılavuz ilkeler yayınlamaktadır ve kılavuzlar, bu koşulların bir iflas davası açarak giderilebileceğini özellikle kabul etmektedir. Bir iflas bu şekilde bir güvenlik izni alma ve tutma yeteneğinizi geliştirebilir. DoD müfettişi bu gerçeği ve diğer kanıtları içerecektir:
- Davranış ne kadar yakındı?
- Yalıtılmış bir olay mıydı?
- Kişinin davranışla sonuçlanan şartlar üzerinde kontrol eksikliği (örneğin, iş kaybı, iş kesintisi, beklenmedik tıbbi aciliyet veya ölüm, boşanma veya ayrılık) konusunda denetim eksikliği var mı?
- Kişinin sorun için danışmanlık alan kişi mi yoksa danışman mıydı? Sorunun çözüldüğüne veya kontrol altına alındığına dair net işaretler var mı?
- Kişi bir çeşit başarıya ulaştıysa, yasal bir kaynaktan mıydı?
- Alacaklıları geri ödeyecek veya borçlarını başka şekilde çözecek kişi iyi niyetle mi uğradı?
Tüm bu gerçekleri inceledikten sonra, bir iflas davası açmanın, düşündüğünüz gibi kariyerinize zarar vermeyebileceğini görebilirsiniz. Ve aslında tüm bu borcun stresini hafifletmekten başka yollardan faydalanabilirsiniz.