Bu Değişen Manzarada Genç İşçi Olarak İş Bulma
Bazı klasik iş arama tavsiyeleri - işten atılmayı önlemek gibi - işten çıkarmalar ve endüstride istikrarsızlığın kurbanları olan bin yıllıklar için geçerli değildir. Ayrıca, birçok bin yıllık tecrübe düzeyi pozisyonları için küçük, rekabetçi bir pazardan dolayı beceri seviyelerinin altında iş almak zorunda kalıyor.
Burada, daha sonra, binlerce yıllık bir iş arama sırasında değişen istihdam manzarasının gerçeklerine uygun olarak nasıl bir araya gelebileceğine dair pratik ipuçları.
Ne İstediğinizi Tanımlayın, Ama Esnek Olun
Başarılı bir iş aramasının ilk adımı bir hedeftir: Ne tür bir işe sahip olmak istersiniz? Bu soruyu ele alırken, günlük olarak yapmak istediğiniz işi, ihtiyacınız olan maaşı ve sizin için ne tür ofis kültürünün iyi çalıştığını unutmayın. (Kişiliğiniz için doğru işleri nasıl bulabilirsiniz.)
Ama ideal rolünüzün duygusunu kazandıktan sonra, kendinizi mükemmellik ihtiyacından kurtarın.
İlk işin - ya da hatta ikinci ya da üçüncü - kendini hayal ettiğin yerde olmayabilir. Ve bu tamam: Bu erken roller, beceri oluşturmanıza, deneyim kazanmanıza ve gelecekteki, daha ideal işlere yönelik yapı taşları sağlamanıza olanak tanır.
Bin yıllık bir süreç olarak, yolunuzun, giriş seviyesinden orta seviyeye ve üst seviyeye kadar geleneksel ilerlemeyi de gerektirmeyeceğini unutmayın.
Bir işte çalışmak zorunda kalacağınızı - işyerinde deneyim sağlayan ödenmemiş bir staj, faturaları ödeyen asgari ücret ve kariyerinizi daha da geliştiren bir yan görev - tek bir giriş yerine -level pozisyonu. Geleneksel olmayan bir iş ilginizi çekebilir ve geleneksel 9:00 - 17:00 ofis işinizle ilgilenmeyebilirsiniz.
Ağınızı Geliştirin ve İş Aramalarınız İçin Çalışın
Millennials sosyal medya neslidir ve büyük sosyal medya platformlarındaki arkadaş ve tanıdıklarınız ağınız benzer durumlardan daha fazlasını yapabilir. Bağlantılar değerlidir - giriş yapmak için gönderilmemiş bir iş tanımını paylaşmanızdan, bağlantılarınız iş aramanıza büyük ölçüde yardımcı olabilir. Milenyumların ağlarını nasıl kurabileceği ve kullanabileceği hakkında birkaç ipucu:
- LinkedIn için kaydolun: Temel bir hesap ücretsizdir ve bu sosyal medya ağı iş aramalarına yöneliktir. İşverenler, potansiyel başvuru sahipleri için siteyi sürekli olarak inceliyor ve site aynı zamanda bir iş ilanı kaynağı. İş aramanızda LinkedIn'i nasıl kullanacağınızı görün.
- Mevcut sosyal medyanızı temizleyin: Sosyal medya hesaplarınızın daha az kişiliğe sahip olması gerekmez, ancak Facebook, Twitter, Instagram ve diğer kolayca aranabilir sosyal ağlarda rahatsız edici bir şey olmaması önemlidir. İşverenler bunlara bakacak ve iş başvurusuna karşı, ürkütücü resimlerden ve tuzlu dilden başka bir şey olmayan bir profil işe yarayacak. İş aramalarınız sırasında bu sosyal medyayı izleyin ve yapılmaması gerekenleri yapın.
- Kolej kariyer ofisinizle iletişime geçin: Bu harika bir ücretsiz kaynaktır. Kolej kariyer büronuz, iş yerlerinin nerede olduğunu bilmenizde size yardımcı olabilir, sizi ilgilendiren endüstrileri tanımlayabilir ve hatta iş başvuru materyallerinizi gözden geçirebilir ve bir görüşme için hazırlanmanıza yardımcı olabilir.
- Sektörel etkinliklere katılmak: Yayıncılıkla ilgilenmek mi istiyorsunuz? Kitapla ilgili etkinliklerde gönüllü olun ve okumalara katılın. Kişiye özel bağlantılar, sektöre ve şirketlere ulaşmanızı sağlayacak daha resmi iş odaklı kahve tarihlerine ve bilgilendirme görüşmelerine yol açabilir.
Bu çemberler üzerinden atlamak
İş arama sürecinin çoğu, çok sinir bozucu olabilir: Özgeçmişinizde tüm bilgiler mevcut olduğunda neden bir kapak mektubu yazmanız gerekiyor? Görüşmeciler neden özgeçmişinizde açıkça yanıtlanmış sorular soruyor?
Neden bu kadar çok resmi adım gerekiyor?
Bu, özellikle gereksiz adımları azaltmaya çalışan bin yıllıkları hayal kırıklığına uğratır. Fakat daha eski nesillere, bu verimlilik tembellik, “ücret ödemeleri” ve talimatların emilememe isteksizliğiyle karşılaşır.
İş başvuru sürecini yaparken aşağıdaki adımları uyguladığınızdan emin olun:
- Başvurunuzu doğru bir şekilde gönderin: Gönder düğmesine basmadan önce iş açıklamasını dikkatlice okuyun ve maaş gereksinimleri, özgeçmiş, referanslar vb. Gibi işverenin istediği her şeyi dahil ettiğinizden emin olun.
- Kanıt, prova, prova, yukarıdaki gibi, detayları göz önünde bulundurun. Uygulamanızdaki bir yazım hatası veya küçük bir hata büyük bir etki yaratabilir ve sizi özensiz gösterebilir. İşte iş arayanlar için prova okuma ipuçları.
- Röportajı takip edin: Bu, mülakatlara uygun kıyafetler giymek, toplantı sırasında telefonunuzu kapatmak (ya da en azından susturmak), insanları kibarca selamlamak ve konuşma boyunca iyi bir beden dili göstermek demektir. Röportajınıza başka kimseyi (ebeveynleri veya başka türlü) getirmeyin.
- İş görüşmeleri için hazırlık: İşverenler görüşme için hazır olmanızı bekliyor. Ödevlerinizi yaparken atlamayın: Genel mülakat sorularına aşina olmalı ve onlara cevap vermenin rahatlığını hissetmeli ve ayrıca şirkete karşı güçlü bir aşinalık sahibi olmalısınız. Röportajdan önce şirketi araştırdığınızda, şirket web sitesini ve basın bültenlerini ve şirketin sosyal medya varlığını kontrol ettiğinizden emin olun. Mümkün olan en iyi iş teklifini almak için bu ipuçlarını gözden geçirin.
- Bir teşekkür notu gönder: Bu son nezaket ve akıllı bir hamle. Görüşmeciler bir teşekkür notu (e-postayla veya el yazısıyla) beklerler ve bu yüzden neden iyi bir aday olduğunuzu paylaşmanız için harika bir fırsattır.
Millennials için daha fazla CareerTips
- Kolejden Sonra İlk İşinizi Nasıl İnşa Eteceksiniz
- İş bulmak için ağ nasıl kullanılır
- İşverenler Millennials Hakkında Olabilir 5 Varsayımlar