Tipik olarak, bir ebeveynin maaşları sadece eğer borçları ciddi bir şekilde ödeniyorsa süslenir. Bu, ödemelerin arkasında olmak demektir.
Çocuk desteğini ödeyen ya da bir ödeme için geç kalan ya da ikisinde geç kalan her ebeveyn ücretli bir işleme tabi tutulmasa da, sürecin baştan sona nasıl evrimleştiğini anlamanız, ücret süslemelerini nasıl durduracağınızı daha net bir şekilde anlamanıza yardımcı olacaktır. gerekli.
İşverenim Çocuk Desteği için Ücretlerimi Süslüyor. Bu nasıl oldu?
Kanun, işverenlerin, bir çalışanın çocuk desteği ödemelerine ilişkin harcanabilir gelirinin% 50 ila% 65'ini telafi etmesine izin verir. Süslü ücretlerin miktarı değişir, ancak çoğunlukla bir eşin başka bir eşi / çocuğu destekleyip desteklemediğine bağlıdır. Ebeveynlerinin ücretlerini telafi etme süreci şu şekildedir:
- Bir işverenin, şirketin çalışanlarından birinin ücretini telafi etmesini açıkça isteyen bir mektup alır. Mektup, çocuk destek ödemelerini kuran mahkeme kararının bir kopyasını içerecek.
- İşveren, ücret ödemesini açıklamak için, bir sonraki maaş çeki veya daha önce çalışanına bir mektup gönderecektir.
- Çalışan / veli, mahkeme ile ücretli süslenmeye itiraz edebilir ve gelir, işsizlik veya diğer zorluklardaki değişikliklere dayanan bir dava açabilir.
Ücretli Süsleme Hataları Nasıl Durulur
Yani, “Eğer işverenim, çocuk parasını ödemem için maaşımı ücretlerimi telafi etseydi ne olurdu?” Diye soruyor olabilirsiniz. Bir işveren, çalışanın ücretlerini telafi etmekte başarısız olursa, şunları yapmalısınız:
- Tüm ücretli çocuk destek ödemelerinin kanıtını toplayın
- Çocuk nafakası emrini veren mahkemeye git ve maaş kararının devam etmesini durdurmak için bir emir talep et
- İstek verilirse, işvereninize ücretli garnitürü durdurmak için siparişi verin. Ücret düzenlemeleri derhal sona ermeli
Ücret tasfiye hatalarının durdurulması süreci benzerdir, ancak mahkemeler hatayı düzeltir ve yeni bir ücret telafi oranı oluşturur. Yanlışlıkla ücretlerinizden çok fazla para çekmiş olmanız durumunda, aşırı işlenmiş miktarın size iade edilmesi için işvereninizle çalışmak genellikle size bağlıdır. Bazı durumlarda, mahkemede fazladan ödeme devrinin yapılabilmesi ve mevcut ay veya gelecek aylara uygulanabilmesi mümkün olabilir. Bu süreçte yardım almak için, sizi bölgenizdeki en iyi kaynaklara yönlendiren mahkeme memuruna ulaşmalısınız.
İşveren Ayrımcılığı ve Ücret Tasnifleri
Ücret tasfiye sürecine eklenebilecek olası bir damgalamadan endişe duyabilirsiniz. Yasanın, çalışanları ücretli garnitürlerden dolayı haksız ayrımcılığa karşı koruduğunu unutmayın.
İşvereniniz ücretli işlerden dolayı işinizi sonlandıramaz veya bir işveren, devletin izin verilen maksimum miktarından daha fazla tasarrufda bulunamaz (genellikle, kullanılabilir gelirlerin% 50'si ila% 65'i).
Süslü ücretler nedeniyle ayrımcılığa uğramış olduğunuza inanıyorsanız, eyaletinizdeki bir avukata başvurmanız veya Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı'na şikayette bulunmanız gerekir.
Ücretli Garnitürlerden Kaçınmak
Çocuk destek ödemelerinde geride kalmış, ancak henüz maaşınızın ödenmemiş olması durumunda, yönetilebilir bir ödeme düzenlemesi geliştirmek için mahkemelerle çalışmayı düşünün. Finansal sorunlar yaşıyorsanız veya çocuk destek siparişi orijinal olarak verildikten sonra koşullarınız önemli ölçüde değiştiyse, bir çocuk destek değişikliği talebinde de bulunabilirsiniz.
Bu süreçte yardım için bölgenizde deneyimli bir çocuk destek avukatına ulaşın.