Hayırsever Hediye Gelirleri Gelir Stratejileri

Ömür Boyu Gelir Akışı Oluşturun ve Bir Yardım Kuruluşuna veya Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlara Yardım Edin

Bazı insanlar ömür boyu bir gelir akışına sahip olmak isterler ve bu süreçte bir hayır kurumuna veya kar amacı gütmeyen kuruluşlara yardım ederler. Bu bir Hayırsever Hediye Annelik (CGA) yapısı kullanılarak gerçekleştirilebilir. Bu tür bir rant, garantili bir gelir akışı sağlayarak, Tek Prim Prim Derecesi (SPIA) gibi çalışır; ancak birincil fark, ölünce, yardımın kullanılmayan paranın tamamını tutmasıdır.

Tek Prim Ön Ödemeleri ve Hayır Kurumları Hediye Gelirleri Gelir Sağlar

Yaşam boyu geliri elde etmek için yapılan ödemeler tarihsel olarak Roma Çağı'na kadar uzanabilir. Amerika Birleşik Devletleri'nde 200 yılı aşkın süredir, bir çeşit ömür boyu gelir sigortası teklif edildi ve şimdi bu yapıya bir Tek Prim Acil Reasürans (SPIA) diyoruz. Bazı finans gazetecileri bu basit stratejiye gelir sigortası veya emeklilik maaşı olarak atıfta bulunmakta, ancak SPIA ürün tipine atıfta bulunmaktadırlar. Hayırseverlik Hediye Ücretleri daha yeni bir gelişmedir ancak benzer ömür boyu gelir avantajları ve olası vergi avantajları sunar.

Geliriniz, Gelirinizin Ödenmesi Riskini Azaltın

Yaşam boyu gelir ihtiyacını çözmek için bir rant satın almaya karar verdiğinizde, esas olarak paranızı (uzun ömür riskini) ihraç eden yıllık taşıyıcıya devretme riskini taşırsınız. Yaşam beklentinizden 20 yıl sonra yaşarsanız, o rant taşıyıcısı size ödeme yapmak için kancadır.

Bu, tüm diğer finansal ürünlerden ayrıcalıkları belirleyen benzersiz fayda teklifi.

Annuity Şirketi, Siz Saymadıkça Paranı Tutmaz

Single Premium Acil Yardımlar (SPIA) ile ilgili yaygın yanlışlardan biri, öldüğünüzde kötülük rantı şirketinizin kullanılmayan tüm paranızı elinde tutmasıdır.

Bu, “Sadece Hayat” isimli SPIA yapısını tanımlamakta, ancak ödemeyi sözleşmeli olarak yapılandırmak için 15 farklı yoldan sadece birini temsil etmektedir. SPIA sözleşmelerinin büyük çoğunluğunun, kullanılmayan paranın% 100'ünün, rantlı şirkete değil, listelenen faydalanıcılara gitmesini tavsiye ederim.

Dikkate Alınması Gereken Bir Hediye Fonu'nun Faydaları

Hayırsever Hediye Yardımları (CGA), hemen veya daha sonraki bir tarihte başlayabilen bir ömür boyu gelir akışı sağlayabilir. Hastaneler, hayır kurumları, üniversiteler, kolejler ve 501 (c) (3) yapıları gibi en büyük kar amacı gütmeyen kuruluşlar, hayır kurumu hediye programları sunmaktadır.

Bir Hayırsever Hediye Yardımı (CGA) kullanarak alacağınız ana fayda, büyük bir vergi avantajıdır. Bu, bir CGA’nın Tek Prim Prim Dereceden (SPIA) ayrılmasıdır. Açıkçası, seçiminiz için bir kalbe sahipseniz ve garantili ödeme benzer bir ticari maaşla rekabet halindeyse, o zaman bir Bağış Hediye Yardımı (CGA) stratejisi ilgili tüm taraflar için bir “kazan-kazan” olabilir.

Dikkate Alınması Gereken Bir Hediye Hediye Tutarının Kısıtlamaları

Bir Bağış Hediye Yardımı'nın (CGA) birincil dezavantajı, gelirin ihraç eden yardım kuruluşu veya kâr amacı gütmeyen kuruluş tarafından garanti edilmesidir. Diğer bir deyişle, karar veren kuruluşun ödeme kabiliyetine sahip olduğu iddiaları karar verme sürecinde anahtardır.

CGA'lar, Devlet Garantisi Fonu tarafından desteklenmediği için ticari menkul kıymetler, bu nedenle dikkate alınmalıdır. Ayrıca, En Çok Katkıda Bulunan Hediye Bonoları (CGA) COLA (Yaşam Ayarlaması Maliyeti) yıllık ticari artışları, ticari Tek Prim Acil Yardım (SPIA) ve Ertelenmiş Gelir Reeskontu ( DİA - aka: Uzun Ömürlü Borçlanma Senetleri ) ek gelirleri teklif etmemektedir. yarar.

Yardımsever Hediye Ücretleri ACGA tarafından yönetilmektedir

Amerikan Hediye Vekaleti Konseyi, tüm Bağışlanabilen Hediye Vergisi tekliflerini denetleyen ve ödeme oranlarını belirleyen bir yönetim organıdır ve böylece CGA düzenleyicileri arasında bir bütünlük vardır. Hayır kurumu piyasasının ayrıntılarını görmek için yukarıdaki linkten sitenize gitmenizi tavsiye ederim.

Gelir ve Maksatlı Hayır Kurumları ve Kar Amacı Gütmeyen Destekler Yaratın!

Her zaman müşterilerime garantili bir ömür boyu gelir akışı arıyorsanız, çözüm için hem ticari maaşları hem de hayırseverlik hediyeleri ödemelerini öneriyorum.

Her ikisinin de kendine özgü avantajlı önermeleri vardır ve yetenekleri ödüllendiren bir yetenek açısından kalite almak önemlidir.